一分钱都不用花，让员工死心塌地？(老板留住员工的三句话)

著名的乡村教师Jack马（马云）说过，员工离职有两大原因，一是钱不够，二是心委屈了。 马云已经把道理说的已经很明白了，但是员工的离职率还是降不下来。

为什么会这样呢？是领导们傻吗？并不是。给任何员工涨工资，都意味着公司要增加一笔开支，这就会给公司的运营带来更大的风险。

所以领导们不会轻易的给员工涨钱，一般都是用语言来收买人心，让员工的心不再委屈。下面要介绍的，就是领导在收买人心的时候常用的3句话：

前两天，我跟隔壁部门的小张吃饭的时候，他告诉我了一个“秘密”，他说他们部门的领导偷偷告诉他，公司要成立一个处理国外客户的部门，主要负责公司德国区的业务。

他们的领导还说，这个事只告诉他了，让他别告诉别人。小张对此非常高兴，他认为这是领导对他极大的看重，这样下去升职加薪也不会远了。

然后几天后，我和他们部门另一个同事小王吃饭的时候，小王也偷偷告诉我了一个“秘密”，内容和小张的差不多，只不过他听到的版本是负责公司英国区的业务。

一开始我还觉得奇怪，为什么他们俩的消息不一样，后来仔细想了想我才明白，他们领导之所以把这件事告诉了他俩，还说只告诉了他们一个人，就是为了让员工对领导有更深的信任。

而且，领导告诉他俩的事情内容是不一样的，这样一旦事情泄露出去，领导也能知道是谁嘴不严说出去的，真可谓是一石二鸟。

想明白之后，我除了感叹自己的人缘好，就是感叹领导的心思实在是太深了。

有一次领导给我安排了一个特别麻烦的工作，我非常不愿意做，正想着该怎么拒绝的时候，领导却拍着我肩膀说：“你能力强，办事我放心”，然后我也就不太好再拒绝了。

然而过几天，我在公司里无意中看到，领导拍着我同事的肩膀，嘴里说着：“你能力强，办事我放心……”

然后我就懂了，领导这句话也就是随便说说、收买人心用的，要不是我看见他跟别人也这么说，我真以为我在他眼里是非常重要的呢。

以过来人的经验告诉大家，这句话是最！假！的！

职场就是职场，领导混到这个位置绝对不是靠脾气好。生活中我们能发现，很多领导都会跟手下说，下了班之后就没有上下级的区分，大家都是兄弟等等特别让人感动的话语。

事实上，这些话都是领导用来收买人心用的，我们千万不要相信。一旦工作中出了什么事，需要人背锅的时候，他第一时间就会把手下卖掉，保全自己。

领导们总会用各种各样的话术，来收买手下的人心，他们最希望的就是能通过这种方式，不多花一分钱就把员工给留住。我们在听这些话的时候，听一半、信一半就好，不要过于相信，否则迟早会被卖掉。

仔细想想，你们领导还说过什么收买人心的话？评论区里聊一聊！