什么是创业精神 创业精神是什么 八个字

最近进入一家大型机构进行管理实践，时间变得稀缺。不过我会尽量多写文章，因为在反思和总结中理清逻辑和顺序本身就是一种有趣有效的学习方法，这个过程也让我乐在其中。

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这是创业的好时机，创业者在我们身边无处不在。很难说是人创造了环境，还是环境创造了人。这种创业氛围，让职场上的朋友很容易心动，二话不说就离开，视欲望为梦想，一头扎进创业大潮。

甚至有人为了创业而创业。不创业谈人生是不够的。但就像笑话里说的：赔钱的说自己在创业，赚钱的叫创业。创业本身就是一个成功概率比较窄的事件，围绕它的例子有很多：创业几年不成功，我不得不谋生，但我不愿意回到职场，却发现曾经沧海难为水，再难找到当年的辛苦，但我过着没有尴尬的生活。

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我觉得要分清创业和创业精神，才能找到适合自己的路。什么是创业？

Linkedln联合创始人雷德霍夫曼(Red Hoffman)说：创业就像从悬崖上跳下来，装上飞机起飞再降落。没有这种垂死挣扎的精神，就不要谈创业。创业成功与否，不仅取决于创业者自身的实力和坚持，还取决于方向的选择，资金、时间、地点、人的帮助。

而什么是“企业家精神”？创业的定义包括三个重要主题：

一、抓住机遇

创业是追求环境的趋势和变化，往往是人们没有注意到的趋势和变化，所以要抓住每一个机会。

2.坚持创新

创业包括自我创造、变革、创新、转型和引进新方法——，即新产品、新服务或新的经营方式。

三.追求增长

不满足于停留在小规模或现有规模，而是挑战现状尽可能地增长，每个人都可以努力工作，不断寻找新的趋势和机会。

我在之前的文章中也提到过，如果你是抱着创业的心态工作，那么不管企业的老板是不是你自己，你都是在创业。在这个过程中，获得最大成长和价值的人就是你自己。

怀才不遇就像怀孕一样，如果有现货，迟早会被看到，所以几乎不存在真正的人才短缺。如果你的价值还不足以让你被发现，那就潜心修炼，脚踏实地的提升自己的价值才是真的。

而那些抱着“兼职”心态创业的人，却改变“兼职”的形式，习惯性地把自己当成受害者，要么抱怨自己无能，要么抱怨市场太乱，要么抱怨竞争对手捣乱。两者的本质区别在于是否有创业精神。

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关于这一点，傅生曾经说过：工作就要有创业的心态，不然会浪费自己。所谓创业心态就是创业精神，最重要的是解决问题。为了解决问题，你会激活每一个脑细胞，尝试每一种方法，耗尽每一个脉搏，然后在事情出错之前成功完成。这种支撑你到最后，榨干自己的“创业精神”，是一种内在的力量，与任何外在的激励或刺激无关。

事实上，这不仅仅是创业。任何有梦想并愿意付诸行动的人都应该有这种精神。很多时候，我们的创业精神体现在格局上。所谓“模式”，就是用更长的时间维度来衡量我们自己的收入：按小时计算收入的人是小时工；按日计算收入的人打零工；按月计算收入的是工作场所的工人阶级；每年计算收入的人是高管；是投资者按照十年计算收益；计算百年收益的是教育家或政治家；根据这个来计算收入的圣人

如果能跟上这个时代，这就是最好的时代。如果跟不上这个时代，这就是最坏的时代。也许这个时代不需要那么多创业者，但绝对需要更多有创业精神的人。