作为职场人士个性太强怎么获得职场好人缘

职场就是一个人的战场，在这里有很多的“战友”，也存在很多的“敌人”，作为一个职场人士要遵守职场的规则和潜规则，不然自己很难如鱼得水一样的付出劳动获得收获，相反会遭到很多人的打击，很多困难和障碍，尤其对于个性太强的人，更是容易因为自己的个人而得罪很多的人，对自己的职业生涯目标的实现毫无好处。那么作为职场人士个性太强的情况下怎么获得职场好人缘呢？

【步骤01】

作为职场人士个性太强的情况下要获得职场好人缘可以：首先要学会改变自己的心态，个性很强的人往往都有自己的独到之处，也会有很多的本领，正因为如此也让他们天生有一种优越感，所以待人接物总是比较傲慢，可能明明内心不是那样想的，但是表现出来就给人不好的感觉。所以，作为职场人士，要获得职场好人缘，最先要改变的心态，学会平和对待一切。

【步骤02】

作为职场人士个性太强的情况下要获得职场好人缘可以：多和同事接触、交流，多参加同事之间的讨论，不管是工作上的还是生活中的多和同事们交流会让自己在大家的眼中、心中留下印象，不至于当有人提起自己时，同事间竟然不知道此人是谁。参与同事的讨论和活动会帮助自己多认识同事，也可以获得一些好感。参与性是职场好人缘形成的一个基本条件，不然就没有机会更深一步了解他们。

【步骤03】

作为职场人士个性太强的情况下要获得职场好人缘可以：努力学习，提升自己的工作能力，尽可能快速完成工作任务，并且达到一个高标准的工作成果。这样的情况下，会让自己在职场中获得超高的人气，虽然也会有人嫉妒自己，但是多数人都是羡慕和佩服的，再加上自己变得随和一些，就会获得好口碑，自然也可以间接获得职场好人缘。

【步骤04】

作为职场人士个性太强的情况下要获得职场好人缘可以：在开会的时候要积极发言，多批评自己，针对自己个性太强而导致伤害了很多同事，破坏了很好的职场氛围等情况表示道歉。其实坦诚的态度和真诚的交流是最好的人际交往方式，职场中也是一样，尤其对于一些改变不了自己个性的人更是如此。及时的道歉和自我批评会增加同事、领导对自己的好感，自然说自己好的人就多起来。

【步骤05】

作为职场人士个性太强的情况下要获得职场好人缘可以：培养自己的一种职场软实力，可以是讲故事的能力，也可以是健身方面的能力，或者是专业知识解答方面的能力，总之这种软实力可以让同事主动接近自己，并且获得他们的认可和赞同。自己的个性太强并不都是坏处的，有时候因为自己的个性也会吸引一些人接近，但是配合上有力的软实力会让人保持接近的需求和欲望，对自己的人缘是有帮助的。

【步骤06】

作为职场人士个性太强的情况下要获得职场好人缘可以：如果实在是无法改变自己的个性，也不愿意去主动接近其他同事，无法维系自己的人脉和关系的话，就保持自己的个性，并且努力在自己擅长的工作领域内发挥自己的作用，施展自己的才华，让自己成为该领域的佼佼者，甚至是领头羊，这样即便自己平时和其他同事关系不仅，没有特别好的人脉资源，但是关键时刻自己的上级领导和同组同事都会帮助自己，尤其是职业晋升方面，这也是职场好人缘的一种表现。

【步骤07】

作为职场人士个性太强的情况下要获得职场好人缘可以：无论如何都不要让自己成为自己讨厌的人。很多人进入职场之后都希望获得领导的青睐，同事的认可；也希望自己的工作能力可以发挥巨大作用，创造更多的职场价值，但是人无完人，很多时候为了工作和创造价值，我们不得不做出让步和牺牲，很多人甚至做了一些自己怀疑甚至反对的事情。作为个性太强的职场人士，要坚持自己的某些职场原则，不能为了获得职场好人缘就忘记自己是谁。