「SEO优化主管招聘」 招SEO主管、SEO优化师求职智联招聘,主办北京东方和平医学科学...

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　　其他答案:我从09年开始做SEO相关的内容，可是很多东西还在不断的探索。网络发展太快了。

　　SEO优化主管招聘： SEO专员和SEO主管的区别-百度知道

　　展开全部 作为一个出色的seoer，迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候，作为seo主管了又需要具备什么样的能力，今天笔者和大家探讨下。一，熟练制作与执行seo整套方案：seo主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 （SEO一般有哪些步骤或环节） 二，擅长挖掘资源并合理利用： seo主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。 三，系统打造科学的seo团队： 只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。 seo主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！... 收起回答

　　SEO优化主管招聘： 最近公司要招人,网站关键字优化人员的工资大概是多少,心里没有个...

　　这个标准不一样，根据seo人员的技术水品，还有当地的市场行情，以及自己公司的情况而定。就目前而言seo人员的普遍工资比较高。3000 左右根据地区不同，工资不同。其实你可以把你的优化包出去，省钱，否则找人成本大一些！！

　　SEO优化主管招聘： SEO优化主管工资收入多少

　　看个人能力而定。

　　这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。

　　高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。

　　工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：

　　1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）

　　2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）

　　3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）

　　4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）

　　SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）

　　上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。

　　不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。

　　经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）

　　真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。

　　切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。

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　　SEO优化主管招聘：seo这个职业怎么样？

　　这个要看个人的能力，如果只是简单的找个优化工作，那就一般般，一线城市还好，有的能够8K以上

　　但SEO并不是只有找一份工作，或者向上SEO主管的工作，非常自由，可以自己做站优化，现在好的网站价值更大，如果是创业，那懂SEO可以让创业变得简单，在我看来是必不可少的了

　　SEO优化主管招聘：2019年seo和sem的就业前景怎么样？

　　现在导流的方法太多了，自媒体、广告媒介、递推、SEM以及SEO，那么作为导流一部分的SEO，也是出于一个很尴尬的地位,上面有SEM截流，下有自媒体的围堵，遇到某些特别关键词，还有百度的人工干预，这就特别的凸显出这个SEO行业的困境，

　　1、初级SEO：是围绕装修去挖词 或者围核心关键词去挖词

　　2、中级SEO：先考虑站内特色，站内结构，产品和文章的关联，百科和问答的关联，问答如何回到产品。经过1个月后 网站内容秒收录 长尾词秒排名

　　3、高级SEO：跟运营沟通 如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑了地推，节目冠名，赞助等形式。迅速引流几十万，导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索量的5倍，自然第一

　　4、顶级SEO：自己创造一个关键词，引导用户需求词，有能者甚至能改变百度的风云榜，例如之前出现的“大香蕉”一词，就是顶级SEO的杰作。

　　SEO就业入门容易，成为高手难，sem入门困难，成为一流选手还是容易的，喜欢挑战高难度的，seo是潜力无限；喜欢平稳的sem是不二的选择。

　　Seo的发展在于移动端的seo，sem的发展也在于移动端的信息流

　　1、小白：入职几率基本为0，如果你入行医疗行业那工资会很低，但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新，工资在3.5k，但是一般都会包吃住，其他行业在4K，如果稍有能力，起步在5k，当然咱们不能光看刚入行的薪资，要看后期发展。

　　2、有1-2经验：8-10K，这部分竞价人员起码能够独立管理账户，懂账户优化，可以拿到这个工资。

　　3、高级竞价/主管：9-15k+提成，做到这个需要你能统筹整个账户，并且合理制定账户的推广策略，并且会营销方面有自己的理解，还需要掌握客户的心里，从而进行战略性的优化。

　　3、竞价经理：12K-20K，经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力，制定推广策略并且进行实行，推动部门完成业绩，这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

　　4、竞价总监/运营总监：15K-30K,这部分的薪资一般，不同的公司会有比较大的差异。

　　5、创业：前途不可限量

　　SEO优化主管招聘：广告优化经理/主管简历范文，工作经历+项目经验+自我评价怎么写

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　　姓名：xxx

　　电话：189****xxxx

　　邮箱：22775xxx@163.com

　　意向：广告优化

　　时间：2015-09到2017-06

　　学校：xxx大学 | 专业：xxxx | 学历：研究生

　　时间：2011-09到2015-06

　　学校：xxx大学 | 专业：xxxx | 学历：本科

　　主修课程：（列举主要专业课）；

　　GPA：3.8/4.0，3年专业成绩均保持在年级前10名；

　　工作时间：2017-07到至今

　　公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：xxx

　　工作描述：

　　1.主要负责SEM竞价推广账户优化及SEO站内外优化，阿里巴巴诚信通账户推广运营，展会画册制作与品牌管理等工作。

　　2.Baidu SEM/SEO，推广优化方案策划、撰写，网站数据统计，整理分析后期投放效果数据。

　　3.公司展会产品图片处理及品牌宣传册制作与内部品牌资料后期管理。

　　4.站内优化：meta，title,keywords，description,alt+图片等站内标签类SEO优化工作。

　　5.站外优化：相关行业网站和各大网站论坛发布信息与更新.

　　6.熟练使用百度统计，友盟等统计工具，作推广数据监控与数据收集，统计。

　　工作业绩：

　　1.公司官方网站：谷歌搜索引擎权重从0升到5，百度搜索引擎权重从0到1(公司曾换过一次网站，所以现在权重全部归零了)；

　　2.增加了电话咨询量（KPI）， 长尾关键词SEO排名提升，增加访问量(UV)。

　　工作时间：2015-10到2017-07

　　公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：xxx

　　工作描述：

　　1.主要负责SEM竞价推广账户优化及SEO站内外优化，阿里巴巴诚信通账户推广运营，展会画册制作与品牌管理等工作。

　　2.Baidu SEM/SEO，推广优化方案策划、撰写，网站数据统计，整理分析后期投放效果数据。

　　3.公司展会产品图片处理及品牌宣传册制作与内部品牌资料后期管理。

　　4.站内优化：meta，title,keywords，description,alt+图片等站内标签类SEO优化工作。

　　5.站外优化：相关行业网站和各大网站论坛发布信息与更新.

　　6.熟练使用百度统计，友盟等统计工具，作推广数据监控与数据收集，统计。

　　工作业绩：

　　1.公司官方网站：谷歌搜索引擎权重从0升到5，百度搜索引擎权重从0到1(公司曾换过一次网站，所以现在权重全部归零了)；

　　2.增加了电话咨询量（KPI）， 长尾关键词SEO排名提升，增加访问量(UV)。

　　1.自主创业，负责整个项目的运营；

　　2.策划和制定公司网络营销推广方案，并带领团队落地执行；

　　3.公司网络平台的内容规划及调整，最大程度的提高网络平台的转化能力；

　　4.负责公司网站，微信，微博，自媒体平台运营和维护，

　　5.广告投放的布局与后期效果评定跟踪；并组织相关人员进行广告投放的优化，最大化的降低成本的同时促进转化效果；

　　6.组织团队对SEM账户的优化和维护和网站的SEO工作；

　　7.定期对网站相关数据进行分析，并制定后期的执行方案；

　　8.协调和分配部门人员的工作，定期完成规定的绩效考核指标；

　　9.定期组织部门内部相关岗位人员的业务培训及相关技术指导，组织团队进行相关技术探讨及心得分享。

　　班级 班长

　　1. 对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通；

　　2. 对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作；

　　3. 定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；

　　4. 分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用；

　　5. 强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉；

　　6. 组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作；

　　7. 完成学校或班主任交代的其他相关工作。

　　1.熟悉互联网广告，3年以上互联网广告推广项目运营经验，已经大客户服务经验；

　　2.能够比较全面的考虑和解决问题，能够独立制定整体项目推广计划；

　　3.熟悉广点通、MP、今日头条、智汇推等业务的投放细节，能够制定和执行优化方案并取得实际效果；

　　4.较强的团队协作能力，思维清晰，注重细节和执行；

　　5.有较强的数据分析能力和数据敏感度，能够熟练使用excel进行数据分析。

　　SEO优化主管招聘：SEO主管职责，seo管理人员要做哪些工作？

　　大概以下几方面：

　　1、人员招聘

　　2、推广计划及方案制定，阶段性优化目标

　　3、各岗位职能分配

　　4、监督及绩效考核

　　5、工作指导及人员培训

　　6、协调各部门关系

　　7、了解部门职员工作状态，及离职员工工作交接 第2/3/4部尤其要做得细致

　　SEO优化主管招聘：SEO主管的工资待遇什么水？

　　负责SEO团队的组建和管理以及SEO（5-6人）人员培训的话，工资在5000-8000之间吧。这个工资在北京算是一般下一点点。要是说负责SEO团队的组建和管理以及SEO（5-6人）人员培训！本人有4年企业SEO＼SEM经验和一年半医疗类网站SEO工作，擅长SEO＼SEM和百度竞价，懂网站设计和建站和美工！也涉猎视频媒体制作。给你5000就真少点了，怎么也要6000-10000了。当然，你要让老板看到你的能力，而不是你会什么。

　　SEO优化主管招聘：seo优化师助理这个职位，主要是做什么的，哪方面的工作？

　　SEO助理就是与SEO相关的工作部份之一，包含文案的修改，外链的联系，信息的发布等一些非技术类的工作，而且较多方面的是站长间的沟通工作做友链及一些文案的写作发布等，当然也要会一些SEO知识，如关键词的分布，长尾关键词，友链等，同时也要协助做一些数据分析，如排名情况，流量，IP，PV的变化情况等。这是SEO助理的基本工作，也是目前来说的主要工作。