当前位置:首页 > SEO优化 > 正文

「SEO优化技术招聘」 为什么招聘SEO那么难?

  

  SEO优化技术招聘: 为什么招聘SEO那么难?-百度知道

  展开全部 随着推广成本日益增高,越来越多的企业寻求低成本推广方式,结合我多年的推广经验来看,SEO依然是低成本推广方式中最有效的。今天正好与某互联网公司的一位领导共进晚餐,聊了聊我近半年来招聘SEO人员的切身感受,顺便记录下来。 就拿我现任的这家公司网站来说,网站平台越做越大,页面估计有上千万了,此前一直由我一个人主导网站SEO规划及项目管理工作,由于工作量较大,不得不组建SEO团队。我司从上半年就开始挂着SEO岗位的招聘信息,在HR与我的共同努力下,每天都能收到很多简历,也面试了好多人,可直到今天为止,依然招不上来合适的SEO人员。我总结了一些SEO招聘过程中存在的问题。 只招本科或以上学历的SEO因为我司老板要求招聘SEO必须具有本科或以上学历,在我查看的若干份简历中发现SEO人员技术水平真是参差不齐,由于SEO是经验活儿,没个几年的实战经验是做不好的,多数SEO求职者还停留在初级水平,也就是只会更新文章发外链的那种,那么这种初级SEO也只找那些中小企业站的工作岗位了。 北京这边云集了众多大中型互联网公司,有点规模的互联网公司招聘SEO肯定要求有几年经验的,而且均清楚地标明本科学历要求,大专学历的SEO一般是很难进去的,而真正做SEO比较牛的恰恰是一小部分80后这拨拿着大专学历的人,当然也有本科学历的SEO(部分人是后续本的),这些SEO人员基本都有5-10年以上SEO工作经验。目前来看,有本科学历的SEO求职者不在少数,就拿90后求职者来说,22岁本科毕业,2012年左右参加工作,至今工作也有个七八年了吧,但这其中,能有几个是坚持做了七八年的SEO?应该有很多是中途转过岗或换过多份工作的,那么从事SEO也就短短几年的时间,除非这几年是在大型互联网公司从事SEO工作,否则很难找到合适的候选人。 SEO是被压力和无奈逼走的很多SEO是被KPI压力逼走的。SEO是个周期长、见效慢的工程,很多企业都有自己的专职SEO人员,有点规模的企业甚至组建了SEO团队,面对高不可攀的KPI,有些SEO为了保住饭碗,不得不采用一些非常规手段来达成KPI,这种无奈是老板体会不到的,最后只能选择离职。 很多SEO是被外包公司逼走的。大多数中小企业没有自己的网站开发人员,为了拥抱互联网,只好将网站交给外包公司(也叫乙方公司)进行开发。由于外包公司想赚更多的钱,所以套路比较多。当企业网站上线后,能给网站管理人员开设的权限非常少,SEO能做的事只有更新文章、发布外链了。老板以为招来一名SEO,将关键字优化到百度首页就能带来很多流量,甚至订单,其实这些老板用“理想很丰满,现实很骨感”这句话形容再贴切不过了。由于老板缺乏SEO知识,而且对SEO期望值过高,最终这些老板只单方面认为SEO能力不行,却没意识到是外包公司不给网站管理权限的问题。在这种情况下,即使招来SEO大牛,也束手无策,最终选择走人,这种企业也就陷入了不断招聘SEO的怪圈中。 多数SEO从业者缺乏大局观想把SEO做好,需要具有SEO思维和大局观,从网站底层进行全面的流量规划。SEO其实也相当于项目经理的角色,不仅要具备较强的项目管理能力,还要有清晰的产品逻辑思维,能站在产品部门和技术部门的上游指导网站项目整体布局。其实更多的企业需要这样的SEO人员,但这种能全面掌握程序开发、产品运营、网站运维技术的SEO人员少之又少。 SEO薪资与工作能力不匹配近两年来,招聘SEO的企业可以说非常多,但有相当一部分企业对SEO岗位认识不足,认为SEO就是发文章发外链的,忽略了SEO的价值,因此只给开出几千元工资,甚至有的要求3-5年经验,却只给不到10000元的工资。随着租房和生活成本的提高,有30%-40%的工资都要用于租房,能过万的SEO岗位又很少,这种情况下能招来一名优秀的SEO吗? 能坚持多年的SEO寥寥无几随着人工智能时代的到来,SEO的新玩法层出不穷,由于产品不断迭代、搜索算法不断更新导致SEO业绩产出越来越难,我身边很多SEO朋友只做了两年就承受不住压力了,转运营的转运营,转竞价的转竞价,个别的SEO还转去做产品经理了。不难看出,对于SEO新人来说,接受不了互联网行业“残酷”的现实,能坚持做五年以上的SEO就算比较不错的了,这种SEO高手能找到多少人?适合招聘企业的能有几个? 以上是我在半年来招聘SEO的一些感受,有表达不清楚或分析不得当的地方,欢迎大家拍砖! (作者:一推响工作室) 收起回答

  SEO优化技术招聘: SEO专员的招聘有哪些要求? 爱问知识人

  1. 了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式,有网站推广的成功经验,掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发的相关技术性推广; 2. 能够独立策划并执行相关推广及营销活动,有一定的互联网推广资源,掌握网络营销合作的方法与思路; 3. 熟悉网站排名、流量原理以及提升排名的各种网站优化措施熟悉网站seo的目标,有网站seo技巧,有大型网站工作经验者优先; 4. 熟悉dtp技术者优; 5. 有网络口碑营销经验优先;可见,要在这个行业混好还是需要相当的知识沉淀的! 收起回答

  SEO优化技术招聘: 做seo优化的工资是多少?一线城市和二线城市 爱问知识人

  每个城市确实不一样,一般的一线城市应该高一点吧,做的好的在一线城市应该有大几千吧,在二线城市也得二千大几吧

  SEO优化技术招聘: seo优化专员这个工作前景怎么样呀? 爱问知识人

  除非是大公司,一般的公司我觉得没啥前途

  其他答案:觉得什么职业都有个倦怠期,还是要端正心态找发展的前途。

  其他答案:那就考虑换工作 现在不好换工作 经济环境不好

  其他答案:要看你们那里的市场怎么样的,现在只要是熟练的前景都不错的

  SEO优化技术招聘:网友抱怨:SEO优化工作太难找了

  最近,在逛百度站长论坛时,发现有网友发帖表示:最近这是怎么了!SEO工作这么难找,引起了站长跟帖热议,也连带着引发站长们一直压抑在心中对SEO优化行业未来发展的困惑!

  这位站长在帖子中表示:下了五个招聘类APP,每天都在投,没有一个面试通知!什么情况,下周就准备离职了。现在SEO优化工作怎么这么难找,真的想放弃SEO优化了!

  其实磊哥觉得这种情况不是这位楼主自己遇到的困境,也是现在整个SEO优化行业大环境的真实写照。

  相信很多从事网站优化的朋友和站长们都清楚,随着最近几年互联网大环境的不断转换,再加上国内百度,360,等几家搜索引擎公司对自然搜索业务这一块的弱化,SEO这个词也逐渐失以往的光彩和热度,很多公司也开始逐渐不在设立SEO优化这个岗位。

  所以SEO这一行业也不断被很多站长质疑是不是真的要彻底完了,慢慢的一部分SEO优化行业从业人员开始慢慢的转运营岗位或者向SEM与新媒体业务发展,找寻新出路,但是也有很多站长依然在坚持,并且发展的也都还可以,所以单纯的讲SEO不行了也不准确。

  也有网友跟帖表示:seo这个岗位怎么说呢,需要用大站思路来做的,仅仅写文章是不合格的

  所以磊哥个人认为,现在的SEO优化跟以前确实不一样了,开始更多的考察推广方面的能力,已经不是仅仅只靠搜索引擎排名这个单一的手段和写文章来定义了,当然排名方面的大神另当别论,所以建议一般的优化人员还是提高自已的网络推广、运营综合能力,多点技能傍身!

  作者:磊哥

  来源:卢松松博客,欢迎分享。

  SEO优化技术招聘:国内SEO英雄榜

  移动站点站内优化checklist_最新文章 单页应用的搜索引擎优化如何让百度准确地识别页面类型 SEO外链工具 2018SEO趋势,搜索引擎优化清单,2018年SEO如何做?百度算法大全,SEO从业者的“福音”网站收录怪象: 那些关于收录的秘密适配关系发生变化如何通知百度如何让百度正确识别跳转适配关系百度眼中的优质移动站点什么样浅谈移动站点优化之痛——HTML5_最新文章 为何流量与关键词的数据比百度统计少 杀死你网站SEO的5个技术 柳焕斌谈百度与站长关系演变ETag使用效果对比&经验分享 SEOer在部门沟通中常见问题及建议 新站如何被百度快速收录

  最后,本人:

  微信628552,注明来意。不收徒。

  SEO优化技术招聘:你们说有一份SEO优化的实习去不去?

  SEO网站优化,其实是前景比较好的工作之一,如果你是刚毕业的话。

  但是,倘若你对这个工作犹豫不决,你最好分析下这几个问题,再做决定。

  首先,这个公司提供的SEO对象是什么?

  国内网站百度SEO?外贸网站谷歌SEO?电商平台店铺优化?

  如果是百度优化推广的话,建议你慎重。因为百度目前,虽然承载了PC端的搜索用户,但是已经错失了移动端的流量趋势。所以,这可能不太满足以后的用户搜索习惯,前途未卜。

  如果是外贸网站的Google SEO,建议你考虑入职。主要有以下几个优势:

  谷歌,全球第一大流量入口。谷歌强调优质的内容营销,SEO发展空间巨大。外贸网站,由于是自己的域名和产品,品牌效应明显,越来越被高度认可。可以大大地提高你的英语写作能力。你可以接触到很多国外趋势型资源。围绕谷歌,你可以学到很多全网营销的技术。比如:Youtube、Instagram等。

  如果是电商平台运营公司,建议你不要选择,因为电商平台运营,更多的是如何投放广告以及转化率的数据监测统计,技术含量不高。

  2019外贸网站SEO策略:不事二主的“掮客”

  其次,你要确定以后你要在哪个城市生活?

  像上海的话,出口企业比较多(我本身在上海工作过3年多,上海港的进出口贸易货值都是中国,乃至亚洲之最)。

  上海这座城市外贸公司、实体出口型企业较多,所以外贸网站优化推广会比较有趋势。

  如果你打算生活在深圳,那就要做好以后创业的准备。尤其跨境电商这块,深圳非常厉害(Amazon的大卖,几乎都出自深圳)。

  所以,打算定居深圳的话,可以从事一些跨境电商平台的SEO以及运营工作。

  北京,其实主要还是国内的平台运营,比如天猫、京东之类。北京这座城市,互联网行业的平面设计、产品策划、广告传媒还是不错的岗位。

  SEO工作,不太适合在北京谋求发展。

  其他的城市不一一举例了。像我在大连做外贸网站优化推广,公司和团队都在这边,竞争度就不是很大。

  但是,SEOer的市场需求量很明显。毫不低调地讲,这和我们有关,我们一直在推崇外贸自建站+谷歌SEO的外贸模式,客户页因此深受影响。

  最后,看你要实习的这个公司的业务结构。

  建议你不要挑选,单一产品品类的公司去工作。原因很简单,一个产品的成功,对于SEO这个行业来讲,不能算经验丰富。

  解读谷歌SEO:为什么91%的页面,无法带来流量

  你起码要经历,3个行业以上的产品运营,才能成为一个资深的网站优化工程师。

  然而,如果公司只有一个品类,那么你做好了以后,下一个品类的尝试,就需要到别的公司。辞职再另从他处的成本,其实是很高的。你可能需要不断适应新的环境、企业文化、同事关系等。

  希望以上的回答,对你有所帮助。不管如何,第一份实习工作都要认真选择。加油

  SEO优化技术招聘:SEO优化发展前景怎样,技术含量高吗?可长期从事这项工作吗?

  说实话,这个发展到一定的瓶颈了。如果是自己有产品可以通过seo优化来做,自己学习,这样操作还可以。

  如果单纯是为了进入到网络公司上班,去学seo优化,真的不建议了。我是8年前踏入这个行业的,那个时候真的很好做。本职工作以外,就是跟别人做seo优化,收入比本职工作还要高,做的也简单,现在太难做了。

  seo通常针对的是百度、360等搜索引擎优化。百度天天绿萝、细雨、惊雷算法的调整,天天要跟着变,一旦排名掉了,客户电话就打进来了。并且现在有很多的黑帽和软件的竞争,更难做了。

  所以不建议你再入这行了。

有话要说...