「seo主管需要知道那些东西」 想应聘 seo主管,要会什么东西？能说的越详细点吗？

　　seo主管需要知道那些东西： 想应聘 seo主管,要会什么东西？能说的越详细点吗？-百度知道

　　展开全部 搜索引擎优化是一个比较综合性的技艺，既牵扯到很多纯技术的像服务器方面的知识，也牵扯到很文科的东西，多学总是有好处的。下面只是我认为做SEO至少应该系统学习的知识。市场营销这是最最重要的，说到底搜索引擎优化是营销的一种手段。如果你能用其他方式给网站带来免费的针对性强的流量，就算不做SEO，那又何尝不可呢？而懂得了市场营销也非常有助于实际搜索引擎优化操作的执行。网页制作包括HTML,CSS,JS,Photoshop等。虽然不一定精通到能直接手写HTML，但至少应该能看的懂，才能知道该优化什么地方。简单的网站程序编写比如PHP,ASP，还需要了解数据库调用等。同样，成为真正编程高手是不必要的，但至少应该能读程序，这样在做一些网站优化的时候，很有可能需要在程序当中做一些修修改改。写作能力前面说过网站内容是搜索引擎优化最关键的因素，没有内容一切都谈不上。那种五六页宣传册子式的网站，是很难通过搜索引擎优化来获得流量的。所以做搜索引擎优化的人一般都需要自己写大量的内容，或者修改别人写的内容。不仅要把文章写的有吸引力，有逻辑性，还要自然的在文章中融入关键词。数据分析数据分析也不必学到象数学专业本科生似的，只是基本数学，推理，逻辑等的综合。可能看几个别人分析项目的例子是最好的学习方式。做SEO的人需要对服务器日志文件进行分析，需要对行业情况，关键词情况进行分析，还要对销售数字进行分析，确定优化的方向，判别优化的效果。基本SEO技术包括网页标题标签，链接，网站结构，关键词等等，这些简单的优化技术都是比较通用和固定的。英文网站有很多这些信息，中文的好像也有两本电子书，其中一本是免费的，可以下载来看看。项目组织和协调很多时候网站的优化不是一个人能做完的，比如我就对编程不了解，只能提出要求，由其他人完成，然后再来验收。同时你还可能需要和客户，设计师等进行沟通交流，推动项目的进行。关注搜索引擎优化技术的新发展当然前面讲的这些都是比较基本的，如果你能学的更多，当然更有好处。比如广告学，比如自己会编程，有商业知识或者对服务器技术非常了解等，这些或多或少都会对SEO工作有帮助。... 收起回答

　　seo主管需要知道那些东西： 一个SEO主管应该具备哪些能力

　　一、做好SEO主管的岗位要求：

　　1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识，制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；

　　2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

　　3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；

　　4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；

　　5、完成公司领导交代的其他工作任务。

　　二、SEO主管的任职要求：

　　1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；

　　2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；

　　3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；

　　4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。

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　　其他答案:SEO主管职能：

　　首先我们说说SEO主管是什么，一个网站可以一个人玩，那就叫个人站点。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一个人做的。

　　那么如果你是要做一个盈利的而且能够维持生存的一个人就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。

　　SEO主管主要干什么：

　　从老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。

　　到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行和或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化百度站长工具、百度统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。

　　以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责。）

　　哇塞网站的SEO主管貌似负责很多。有人呢说网站运营好像没有关系吧。其实不然小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了

　　一、首先当SEO主管的必要条件

　　1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。

　　2、懂得分析数据、分析百度统计、百度指数数据。如果可以的话也可以通过百度推广其他的统计渠道获取数据。

　　3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。

　　4、懂得基本的网站程序，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。

　　5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（最基本构架）

　　6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。

　　7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。

　　二、SEO主管负责的部门构架

　　1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。

　　2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。

　　3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（如果公司小主管担当）。

　　4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。

　　5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂。可以去管理这个部门和网站部门能够更好结合。

　　望采纳

　　其他答案:首先你的知道影响一个网站的排名因素234项，另外要要懂一些数据编程的知识，如果不懂随便要配一个程序员。另外还要处理图片，文案编辑，最重要的就是要懂得数据分析，随着时间和季节的变化，用户的需求也会随着变换，那你更新的文章内容也要得到更新，可以说SEO主管要懂的东西很多，不一定什么都要会，至少你要知道方向。

　　其他答案:一，熟练制作与执行seo整套方案

　　SEO主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 （SEO一般有哪些步骤或环节）

　　二，擅长挖掘资源并合理利用

　　SEO主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。

　　三，系统打造科学的seo团队

　　只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。

　　SEO主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！

　　其他答案:一个SEO主管应该具备哪些能力：

　　1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。

　　2、评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。

　　3、负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量。

　　4、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；

　　5、制定网站SEO优化方案和分析；

　　6、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；

　　7、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；

　　8、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。

　　9、 结合网站数据分析，对优化策略进行调整。

　　其他答案:1、把控全局

　　2、运筹帷幄

　　3、善于数据分析

　　seo主管需要知道那些东西： seo主管要具备什么-搜狗问问

　　呵呵，首先要扎实的自身SEO基础。另外要有统筹能力，知道哪些事自己做，哪些事下属做，让整个团队发挥最佳效率。另外要知道有点管理经验，让团队士气高涨。

　　seo主管需要知道那些东西： 一个seo主管需要知道哪些-百度知道

　　展开全部 1，略懂程序：SEO毕竟还是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，比如说：html，最网站优化都需要懂点html，但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行，如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比 较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。2，精通优化：SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。3，精通管理：SEO主管是领导人物，既然是领导，就肯定要管理员工，管理笔者不懂，但是感觉还是要遵循那句老话：“知人善用”，每个SEO优化人员 的长处可能会不同，例如：有的在建设外链方面比较突出，有的对站内比较擅长，还有的软文功底不错。SEO主管就像是一个军队的作战指导员，如何带好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必须要思考的问题。... 收起回答

　　seo主管需要知道那些东西：如何从一个seo网络推广做到网络推广总监呢？

　　我是从SEO做到CEO ，我应该有发言权

　　说说要如何做到推广总监吧，我刚入行SEO的时候，就经常会去招聘网，看看别人招聘SEO主管需要什么需求，再评估下自己的实力是否能够匹配，然后有针对性的去加强。

　　作为网络推广总监，最最核心的不是你懂的东西有多少，而是真正能做到多少效果。一般总监位置就已经和KPI考核挂钩了，所以你的营销推广策略非常重要。

　　你还要非常清楚知道，做一个项目具体要花多少时间和精力，资源怎么配比（人力资源，推广预算），实际投入产出比有多少，而不再是一味的钻研某项技术的执行层。

　　而这些都需要你在基层职位的时候就要去巩固的基础，比如我推广一个网站，我要做多少友链，发多少新闻稿，做多少站群等等，大概出效果时间是多久，费用大概多少。

　　而不是领导说一个工作项目，你就照着做，而从来不问为什么这样做。

　　seo主管需要知道那些东西：如何成为一个SEO主管呢？当来到新的公司做主管，如何更好的领导团队呢？

　　首先你自己的知识面要广，技术服人。其次要有良好的沟通能力，最重要的一点要自信，无论这个问题会不会，都要让别人感觉，这问题对你来说小菜一碟。至于不会私下可以自己找方法解决。

　　seo主管需要知道那些东西：一个网站SEO优化主管必须具备的能力

　　前言：

　　成为一名合格的网站seo优化主管，是查找引擎优化职场中的一个攀爬进程，水往低处流，人往高处走，从古至今一向连续着这个道理。不是任何从事seo职业的人都有才干成为一个企业的网站优化主管，假如要入职这个职位，根底性要求有技术以及相应的情商。

　　seo主管必备的基础能力

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　　我一向以为，光有技术是很难有大的展开的，技术仅仅个人才干的一个体现，才干就不仅仅是技术所能代表的，抛开查找引擎优化技术自身，还有需具有其他的才干，才干在职场中游刃有余。

　　从前有一个seo高手，网站优化方面没的说，对查找引擎优化的了解也颇深，做查找引擎优化训练，一直干不过一些一般的查找引擎优化训练安排，为何？和他谈天，终究得出一个定论：只要技术，缺乏有用的营销办法。试想，把查找引擎优化这个词做到百度主页的个人或许安排，都是有几把刷子的，但查找引擎优化新手看不到价值，看不到这个词背面的技术，资源。新手会被一些所谓的巨大上安排，或许营销做得很好的安排所引导，问题就产生了。查找查找引擎优化这个词的人大部分是同行，或许老手，新手查找查找引擎优化并参与训练的寥寥无几。有技术，但无营销办法，短少除技术以外的情商，自然就搞欠好查找引擎优化训练这个事。

　　讲了这么多，是想通知看这篇文章的朋友，查找引擎优化技术仅仅一方面，查找引擎优化周边才干的要求可能会更高。

　　那么，假如勉励成为一名网站查找引擎优化优化主管，必备的才干有哪些呢？

　　办理是指经过计划、安排、指挥、和谐、操控及立异等手法，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达 到安排方针的进程。而关于一个网络团队来说查找引擎优化主管就显的尤为重要。SEO主管担任了整个SEO团队日常所有优化作业，包含优化计划的拟定，网站的页面规划等各项作业。因而一个SEO团队中主管的压力最大。那么一个合格的SEO主管需求具有哪些特质呢？

　　seo主管必备的基础能力

　　一、查找引擎优化技术自身以及强相关的查找引擎优化技术周边常识。

　　无可厚非，SEO主管需求懂许多常识，其间包含网站程序方面、SEO优化方面等。查找引擎优化教程自学网以为一个合格SEO主管在技术方面必需求“许多略懂，少量通晓”。SEO主管可谓是“复合型人才”。

　　1、略懂程序

　　SEO毕竟仍是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，比方说：html，最网站优化都需求懂点html，可是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比方H1的合理运用。什么样的代码更利于蜘蛛的匍匐，假如网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比 较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管有必要具有的常识。

　　2、通晓优化

　　SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需求丰富的经历，有比较成功的事例。对站内优化，包含网站结构的规划，网站内链的规划，关键词的选择等有独特的见地。能够合作公司展开网络营销。

　　3、通晓办理

　　SEO主管是领导人物，既然是领导，就肯定要办理职工，办理笔者不明白，可是感觉仍是要遵从那句老话：“知人善用”，每个SEO优化人员 的利益可能会不同，例如：有的在建造外链方面比较突出，有的对站内比较拿手，还有的软文功底不错。查找引擎优化教程自学网觉得SEO主管就像是一个戎行的作战指导员，怎么带好你的 “兵”，怎么用好你的“兵”，是SEO主管必需求考虑的问题。

　　二、查找引擎优化技术之外的情商才干。

　　1、稳如泰山

　　SEO是个很检测人心思的作业，压力也是可想而知的，在互联网竞赛如此剧烈的今天，你要面临的对手可能比你强壮许多，可是“食君之禄，分君之忧”，面临强壮的对手，首先不能自乱阵脚。窘境中求生存就要有稳如泰山的心态，只要这样才干“安稳军心”。

　　2、静如止水

　　浮躁是做优化的大忌，SEO正本就是单调的重复，SEO主管需求依据查找引擎的变化，合理的调整SEO计划，SEO操作方法等。关于查找引擎也要具有明锐的观察力，这些都需求有一个很“静”的心态。

　　3、动如脱兔

　　相关于静如止水来说，动如脱兔是指要在机会面前，心思敏捷，再他人还未看到之前捉住眼前少纵即逝的机遇。网络营销有时候就是要比他人思想快、举动快。

　　三、日常查找引擎优化作业才干。

　　1、计算才干

　　计算才干是每一个SEO主管有必要具有的，SEO这个职业我们也知道，谁也没办法确保说在什么时间之内必定能把网站优化到主页榜首。由于网站关键词排名咱们完全能够了解为是看蜘蛛的心境而定，说不定哪天蜘蛛的心境欠好你的网站排名就会一泻千里，说不定哪天蜘蛛的心境欠好你的网站就会被降权，而SEO能做的仅仅尽量把自己的网站打造成蜘蛛与用户喜欢的样子。

　　可是一个网站的优化进程并不是一天两天就能看到效果的，百度对一个新站的审阅期就有2-3个月，所以，为了能让公司看到咱们每天做了什么，咱们就必定要养成为每天的作业做报表的习气。请不要自作多情以为公司找你来是看好你的才干，所有公司找职工的意图都是相同的，期望这个职工能为自己公司带来比职工福利要高的利益，假如你做不到让你的上司能看到你每天的作业都做了什么，那很不幸，公司不会养一个吃闲饭的，你离被开除也不远了。

　　2、训练才干

　　假如你地点的公司网站相对来说比较大，比方b2b网站，那请你必定要具有训练才干，由于一个大型的网站优化使命不行能让你一个人来完结，假如一个人就能够完结的网站也不会有SEO主管的这个职位给你做。可是一个网站需求网站修改，需求外链专员，或许有的公司网站还需求其他职位，可是没有一个人能确保这些职工能一辈子在你的公司做下去，而据查找引擎优化教程自学网了解做这两个职位的一般都是一些SEO新手或许刚刚结业的大学生，他们没有作业经历，不知道怎么来做，所以你要教他们怎么做才干到达你想要的效果。

　　3、写计划才干

　　写计划才干不止是一名SEO主管应该具有的才干，假如你不是主管你相同要具有这个才干，由于不管是公司的老总也好仍是你的上司也好，假如你不拿出一套可行的计划，你的上司是不会定心将网站交给你的。

　　实际中就有许多的例子，有许多的SEO新手也是没有作业道德的，他们来到这个公司，可是他们是一个SEO新手，懂得并不是许多，结果用公司的网站练手，最终公司的网站实在做不下去他们就走了，查找引擎优化教程自学网从前就接手过这样的网站，有许多的缺点，废物外链有许多，网站降权了大半年都没康复，我接受也是将近一个月网站的权重和排名才康复，现在排名现已稳稳的排在榜首名了。所以说，假如你做SEO，你必定要会写计划，来到这个公司咱们将咱们的优化计划给他们看，可行的话就甩手交给我来优化，不行行的话大不了咱们换一家公司。

　　4、营销策划才干

　　假如我们知道SEO那相信我们也必定知道SEM这个职位，SEM就适当所以SEO的升级版，由于SEM与SEO的技术相差不多，只不过SEM比SEO要更通晓营销而且会竞价，可是SEM这种职位一般是在医疗类以及保健品类网站呈现，由于现在这两种职业的网站现已不是很容易优化的了，只能靠竞价来方位网络商场，而且做这两种职业的网站相对来说都比较有钱，也能聘的起一位SEM来做网站。

　　可是作为一名SEO主管，查找引擎优化教程自学网觉得不需求你通晓营销，可是你必定要会一些营销办法，有许多人会有疑问，这不是营销策划应该做的工作么，假如你这么想你就打错特错了，并不是每一个公司都会给你配备一个营销策划专员以及外链专员和网站修改，所以我在之前的文章中总是着重我们，这些技术不需求你样样通晓，但需求你都懂。

　　查找引擎优化教程自学网点评：

　　机会是留给有预备的人的，除了懒惰没有任何工作能够阻挠你成功。假如你想做SEO主管你首先要具有SEO主管应该具有的才干，否则没有一个公司会让你来做主管。

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　　本文来自：IT技术网站

　　seo主管需要知道那些东西：SEO主管应该具备哪些能力？

　　1.对公司seo管理负全面责任;

　　2.领导seo团队建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查整条SEO优化体系的运行;

　　3.随时掌握seo过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决seo工作中出现的问题;

　　4.组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　5.合理解决、seo人员在网站优化过程中遇到的困难，保证每一位员工能以最好的状态执行工作;

　　6.指导、监督、检查所属下级的各项seo工作，掌握工作情况和有关数据;

　　7.综合平衡年度seo任务，制定下达月度seo计划，做到均衡seo优化

　　seo主管需要知道那些东西：现在seo找工作，主管都问些什么问题？

　　面试官一般会有几类问题：

　　工作经历，离职原因，seo技术问题

　　有关个人的问题一般都因人而异，在这里不做过多说明，主要谈下seo技术问题：

　　1.对seo的工作理解，工作流

　　2.网站设计因素

　　3.关键词选取因素

　　4.如何提升网站排名

　　5.流量下降，如何判断和修改

　　6.如何做好网站节日策划

　　7.是否有独立完成一个网站的seo排名

　　8.会通过哪些形式做推广

　　9.是否熟练运营css，html

　　10.是否用过黑帽

　　seo主管需要知道那些东西：SEO主管职责，seo管理人员要做哪些工作？

　　大概以下几方面：

　　1、人员招聘

　　2、推广计划及方案制定，阶段性优化目标

　　3、各岗位职能分配

　　4、监督及绩效考核

　　5、工作指导及人员培训

　　6、协调各部门关系

　　7、了解部门职员工作状态，及离职员工工作交接 第2/3/4部尤其要做得细致