如何提高团队执行力
高效团队的基本评价要素
看别人的“故事”,如果“笑”,自己的结果也不会太好!
论别人的“长处”,如果我“学一两个”,那么我的人生一定会超过他!
高效团队的基本评价要素:
一、鼓舞人心的目标(有)。
第二,大众领导(不是吗)。
三、全力以赴的会员(OK)。
四、合理有序的制度(有无)。
5.沟通无障碍。
不及物动词积极的文化(无论是否)。
如何培养高效团队、团队管理和团队建设
企业生存的核心是什么?
[1],产品是“目标”。
[2]团队是“基础”。
[3]文化是“主导”。
【4】平台是“土”。
[5]领导是“种子”。
[6]培训是一种“工具”。
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