工资计算器软件（工资计算软件I人事易上手）

随着数字化的发展，科技管理工具在企业中的应用越来越深入。据我人事调查，69%的企业已经开始使用薪酬计算软件计算薪酬，但仍有31%的企业使用传统方法手工计算薪酬。可以看出，对于这31%的企业来说，薪酬数据的准确性、效率和利用率都无法得到保证，薪酬计算软件的应用尤为必要。

在这里，笔者推荐一款适用于不同类型企业的工资计算软件I工资税。工资税可以无缝契合工资税管理场景。HR不需要切换系统。一个平台可以完成工资税的全流程，连接钉钉等第三方平台，自带员工档案、考勤、绩效等模块。薪资税数据自动与薪资计算关联，轻松帮助企业创建“薪资税工作实践薪资数据分析薪资策略决策”的闭环。通过有效使用薪资数据，可以自动生成各种分析报告，帮助HR摆脱事务性工作。

薪资计算软件I自带六个“薪资”设备，可以帮助HR摆脱薪资税务的困扰，打造全程薪资税务管理体验，主要如下：

1.员工变动信息和薪酬数据来源电子化，无需人工采集，提高效率，避免出错；

2.自动计算每个收入项目，无需人工操作，降低了复杂性，提高了准确性

3.5000人的工资3分钟算

4.您可以自定义薪资计算逻辑、企业年金和奖金制度.支持各种复杂的薪酬方案

5.不需要在多个平台之间切换，一个平台完成工资税，简化工作流程，双倍提高效率

6.人力资源新人也可以快速建立薪资计划，以确保薪资管理系统存档

此外，工资计算软件I工资税还有以下优点：

在薪资税数据采集方面，薪资计算软件I薪资税可以一键同步系统中的数据，用于人员信息、考勤数据、社保数据，简单准确。I工资税还支持外部数据的引用，方便与第三方连接，完成数据同步，如pos机零售日报表、CRM绩效数据、工厂计件数据等。

同时，为了解决HR计税、报税等税务工作，本人工资税已经与国税系统完美衔接，税务局的专项附加抵扣数据可以一键同步。薪资计算完成后，系统会自动生成人员信息表和税务报表，一键完成纳税申报。

据了解，市面上很多薪资计算软件只能计算薪资，无法有效利用薪资和税务相关数据。HR仍然需要人工操作来完成数据分析和决策报告，甚至有些HR完全不知道如何组合利用数据，一度造成停工甚至无法实现个人价值。

薪资税是一款薪资计算软件，可以帮助HR根据企业自身情况定制配置报表逻辑，自动生成各种统计报表，如成本分析表、薪资计划表、人力报表等。通过数据的关联和组合，以各种显示形式、表格格式和图标类型，从而满足企业的需求。同时，我工资税还集成了智能BI工具，为企业高层管理人员提供更好的分析和决策工具。

通过使用薪资计算软件I，HR给出优质反馈：薪资计算准确率可达100%，工作效率提高98%，决策率提高99%。如果您的公司正在选择薪资计算软件，您可能希望先点击“链接”体验一下工资税