挂网赚软件_腾讯面试流程和时间(掌握这些技巧，轻松通过面试)

华硕内存条安装图解 （附详细的安装步骤）

小编手里这款是标配版，搭载海力士DDR4 频率2667 8G内存。现在许多用户购买电脑都选择后期自行升级，今天小编教大家如何自行拆机加装内存条。诸位记得购买内存条时要选择相对应接口以及相对应频率的内存。

求职者分享

Eric，广州某非著名985/211学校的本科生，传播学专业。大三暑假，进入了腾讯实习，在学校担任社团外联部部长，曾谋划并执行多个品牌流动。在2017秋招中顺遂拿到腾讯全职offer！

腾讯校招的流程是：网申—笔试—群面—单面—HR面—offer

群面

在笔试事后2个星期左右，我收到了腾讯的面试通知，群面。

腾讯的群面，基本上都是由10小我私家组成，考官先给所有人发题，读题10分钟，之后直接最先30分钟讨论。由于时间对照紧凑，以是每小我私家的自我先容都严酷控制在40s以内，同时还将谁想当什么角色记录下来。

这里提一下，我对角色定位的想法：

Leader：需要组织能力强的人

Timer：自律性强，明白时间的把控

Reporter：总结能力要强

Recorder：有速记能力、逻辑所谓强

Member：头脑要创新、点子多（其他小组成员）

群面考察的点，在于逻辑思绪、团队协作、语言表达、组织协调等等，可以说是周全考察了一小我私家的综合素质，以是在群面历程中，我以为需要注重的地方：

1.自动谈话、自动展示：在面试中，不语言的人必然会出局，但也不能随随便便张嘴就说，应该是连系问题加上自己的思索，并适当加入一些例子来举行谈话，这样会让考官清晰领会你所思索的器械，同时也是有理有据的！（若是在拿到问题的时刻没有思绪，那么就先缓一缓，先看看别人的看法是怎样的，再好好思索思索）

2. 别人在谈话的时刻，千万别插话：这实在是最基本的尊重，别人在语言的时刻，认真谛听，时代可以与谈话人有眼神的交流；若是你对谈话人的看法持有差别的意见，那也应该先等谈话人讲完之后，再也温顺的方式来提出自己差别的想法。

群面历程，实在就是在审核团队协作的能力，纵然意见不统一，也不要争论，根据少数服从多数的原则，保持小组的讨论协调；

3. 掌握好要害时间节点：在事情中的团队对时间看法是异常在意的，有时刻小组讨论会泛起杂乱、无中央、无时间观点的状态，若是你是一名timer，这时刻就应该当机立断，提醒人人注重时间和当前需要解决的问题，指导小组往有序、理性的偏向举行讨论；

4. 自动为每小我私家预留谈话时间：小组讨论中，有可能会泛起不爱语言、显示拘谨的同砚，这个时刻应该自动给予他们展示自己的机遇，保持优越的团队空气，也是考官异常愿意看到的。

5. 总结陈述，要干净利落：最后的总结谈话，时长要控制好，条理要清晰（千万别泛起总结谈话又臭又长还没重点的情形）。

单面

单面，也就是一对一与总监面。由于总监之前并没有亲眼看到过你的显示，以是这实在又是一次全新的显示，而大部门的面试问题，基本都市围绕着简历上的内容来提问。

在面试历程中，需要注重的地方：

1.自我先容。这里的自我先容不必太长，先容清晰一些基本信息（姓名、学校、专业），然后就可以切入到小我私家履历上了。（这才是面试官感兴趣的地方）

2. 熟悉简历。要将你在简历上写的履历、数据、例子都领会得清清晰楚，切记不能在面试官眼前支支吾吾，或夸大其词。靠不靠谱，内行人一眼就能看得出来了。

3. 领会企业产物和竞品。产物相关的问题，面试官肯定会问到的，提问可能会千奇百怪，然则最终都市回到企业自己的产物，若是你对企业的产物和竞品有足够深的领会，在遇到这种问题的时刻，既能够从产物自己去论述，也能够连系竞品的优势和劣势来表达，对你来说，也是一大竞争力！

4. 始终保持谦逊。假如有思索纰谬或不足的地方，一定要实时认可，而且希望对方给予解答，这也是一个学习的历程。

HR面

履历过笔试群面总监面后，到了HR面这一个环节，实在已经不会再问过多的专业问题，反而是加倍重视你的性格、做事方式、是否与公司的文化契合、另有是否对来公司事情有足够的热情等等，一般来说HR面还会负担部门的压力面。

在这个环节，需要注重的是：

1.吃透简历。跟总监面一样，HR面，主要是还围绕着简向来提问，以是对简历上的内容必须要吃透，同时简历上的内容必须保证真实性，要知道，简历造假在所有公司眼里都是异常严重的错误。

2. 不要张皇。当你的HR面呈现出压力面的时刻，不要张皇，可以适当的拖慢节奏，给自己更多的思索时间，若是回覆不了的问题，就大方的认可就好。

3. 显示足够的热情。年轻人嘛，要热血点，不要太冷淡，适当的时刻要显示出对公司有足够的热情，才能让HR感受到你的诚意。

面试官分享

霸面

适合年轻人创业项目有哪些？8个稳赚的项目一定适合你

近几年来走在城市的大街小巷，随处可闻铁板鱿鱼的奇特香味，铁板鱿鱼的制作技术胜在配方上，技术并不复杂，投资也不算太大，是小本创业者选择的好项目。铁板鱿鱼的经营方式可采取开店或摆摊等比较灵活的方式，具体看投资者个人的情况而定。在学校旁、商场旁、

简历筛选未通过，就去起劲的霸面

简历网申的时刻，突出你们的学校、专业，在写实习的时刻，只管突出你们的公司，写实习事情的时刻，确定好你自己所做的事情：思绪怎么做的，然后若何做的，取得什么样的效果，把这些器械所有写清晰。

到时刻面试官看的时刻利便看也容易过网申，在若是没有过网申的情形下，那请你起劲一下去霸面，那时我校招也是去霸面的。我们一堆人去霸面，然后过了挺多人的，以是说人人不要泄气。

群面

自我先容才是要害

在面试群面和单面的历程当中，群面实在是风险点最高的，由于人太多。

今年夏天我面试一天，一天面试了10组，一堆人的时刻都很吵，我会记不得许多人，以是说人人可以先准备好自我先容。

自我先容的时刻花点心思准备，让别人记着你。然后你确定好回覆的时刻，不要去抢话，不要去强行把你的想法转达给别人，你回覆2到3次或4次左右就差不多了。然则每一次的谈话请珍惜，回覆到点上。

请你去认真的去谛听别人的想法，这样说不定能够激起你自己真正的头脑，然后真正的回覆得更好，你可能反而会被突出，横竖抢麦的人纷歧定是好的。

单面

回覆时务需要有逻辑要有框架

然后若是你幸运面过了，到单面的时刻一定要小心。

单面的第一面就是未来你的导师或者未来你的上级，他对你的认可度决议了你最后能不能做到后面。

以是说你面的时刻一定要心态放松一点，然后给他一个很好的，相对“open”的谈天状态，跟他沟通好，这个时刻需要你展示给他的就是你的想法。

不是说你做的多牛逼，你一定要很谦逊，显示出你很想进公司，很想学习，最后交流历程中，自动去表达你的能力，自动让他问你相关的做过的履历，显示出你自己的一个学习能力和你的想法。

最好去研究一款产物，做竞品，然后表达出你对这个产物的想法以及你对未来的计划。

当有了这个器械的时刻，差不多在20分钟之内搞定这样的话，别人就会知道你这小我私家的一个整体的产物的感受，剩下的就是他会问你问题：

可能会给道问题，你就去根据一个对照有框架性思绪的逻辑去把这个问题给解决了，就差不多了。

可能运气好，在沟通交流当中对照好玩，跟他产生了共识，恭喜你，你就可以走到后面去了。

HR面

面临HR请表达你对腾讯的热心

当HR面的时刻，横竖就表达出很想进腾讯。若是是做产物的人的话，自己想做产物就一定要表达想做。好比就想去深圳做，或者说就想在北京，就想做产物。

横竖一定不要提太多，由于什么地理位置啊，学校啊不想去深圳之类的，否则的话到时刻在排查的时刻，就想这种人呆不久或者过两年可能会跳槽，忠诚度不够高，以是就会把你们干掉。

由于我们会犹豫，培育一小我私家的成本很高，以是说我照样建议人人态度坚定。由于若是你在HR眼前耍什么小心思，不真诚的话一眼就看出来了，以是人人真诚一点。若是你是手上拿了许多offer的时刻，你要思量清晰，实在挺危险的。

总监面

拿出最真诚的态度和BOSS去聊

最后就是总监面试或者说是GM面试就是大boss面，然后这个时刻就进去了，到时刻你也不用准备什么就很open的心态，去跟别人去聊就行了。

把你很自然的一面很真诚的一面显示出来，到时刻就看你跟boss聊得若何，到时刻boss再从中选几个差不多就完成了。

总结

这个就是整个面试。人人可能会忧郁自己学习专业纰谬口或者自己能力不够。请信赖自己，别人也是一样的。

就算别人是清华北大的，跟你们在这个时刻都是统一条起跑线，他们可能对产物的想法还没有你们多，由于你们差不多提前半年可以领会这些事情。

以是说重点不在于专业本科和研究生的问题，重点是在于你由于想做这件事情你投入了若干，你真的准备了若干的器械，你有什么样的想法这才是最要害的。

月球的未解之谜？你知道几个

相信大家都听过嫦娥奔月、玉兔捣药这样美丽的古代神话故事，对于神秘月球的真正探索是从1969年美国阿波罗宇宙飞船成功登月，人类第一次踏上月球，首次登月计划完美成功。可是随之而来的就是对月球的探索和研究，蒙着神秘面纱的月球至今还有很多无法解释的谜团