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  • 15号发工资拖到几号算违法

    15号发工资,不论拖到几号都是违法的,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,用人单位应当按照与劳动者说的时间,按时发放工资,遇到节假日应当提前发放,用人单位出现拖发工资的行为,属于违反劳动法的行为。

    拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。