职场新人如何快速成长（职场新人应该如何快速成长）

1、扬长避短，因地制宜

要知道自己的长处和短处，内向的人不要去做销售，做内勤工作或许你会更加出色。

比如像我这种口才不好的人，就不要老想着去学习演讲，学习写作从事文字工作会更加适合我。

不用一直纠结自己的短处，这样只会越来越焦虑。发现自己的长处，加以提炼，能让你迅速成长。

2、以最快的速度进入角色，融入团队

首先，要放低姿态。作为新人，凡事主动一些，积极承担一些日常的事务，积攒好人缘。

其次，作为新人，刚开始肯定是需要点时间才能融入老员工的圈子，要保持好的心态，该干嘛干嘛，听到遇到不好的事情也不要放在心上。

只要心存善念、口吐善言、身行善事。大家很快就会接受你的。

3、虚心请教，不懂就问

职场新人最忌讳的就是不懂装懂。

不懂就问，没什么可丢人的。如果硬要装，最后你会发现付出的代价更大，除了丢人还丢工作，更甚的是让公司丢业绩，丢项目。

没人一生下来就什么都懂，不懂也是正常的事儿，今天不懂没关系，认真学，明天就懂了。

4、少发牢骚，多做事

宫崎骏说：“世界上重要的事情，大多都是很麻烦啊。”

同样的道理，没有什么工作是不麻烦的，只是角度不一样而已。发牢骚只能给我们和身边的同事带来负能量，对事情的进展没有任何帮助。

我们只管干就是了！

5、以事论事，不要随意评价他人

论事不论人，我们在表达的时候描述事实即可，不要带着道德评判去评价他人。

未知全貌，不予置评。

更加不能道德绑架他人。任何时候都要记住：管好自己的嘴，切勿祸从口出。

6、靠谱比聪明更重要

在职场中，一定要做个靠谱的人。

谁还没点小聪明，但是靠谱的品质不是人人都有，所以更加显得难能可贵。

多站在对方的角度想问题，学会换位思考，我们在职场上做事的目的是达到共赢，而不是耍点小聪明让自己立于不败之地。

企业更加看重的是靠谱的人。

7、感恩直接批评你的同事和领导

如果你的同事或者你的领导，经常批评你，可能是因为你没有达到TA对你的预期，TA希望你能变得更加优秀；如果有一天，TA对你不闻不问了，也许就离放弃你不远了。

8、远离“呗”类，学会理财

千万不要拿着5000元的月薪，透支着10000元的消费，然后分期再分期。这只会让你一直困在这个恶性循环里，每月精光和不可预知的未来只会让你陷入焦虑之中。

要学会理财，越早开始越好。当你开始理财之后，你会发现自己越来越有底气。这种快感其实比做月光族强N倍。

9、利用周末和休息时间提升自己

听过这么一句话：“人与人之间的差距，主要是由业余时间拉开的。”

特别是刚毕业走进社会工作的那几年，尽快把自己所属领域的相关资格证书或者自己还想提升的学历证都安排到日程上。

苦只是一阵子的，趁着年轻吃点苦，是为了以后可以少吃苦。

10、切忌假装努力，最后也感动不了自己

很多人以为买书就代表自己看过了，报个学习班就代表自己学习了，办张健身卡就代表自己锻炼了。

最后你会发现，假装努力并不能感动自己。

自欺欺人是无法帮你达成目标的，真正能改变自己的，是你内心的欲望和你付诸的行动。

（最后）赠送给所有的职场新人：

星光不负赶路者，时光不负有心人，你只管努力，剩下的都交给时间。

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