怎么写简历中的自我评价

简历是每一个人都应该有的，特别是在找工作的时候。简历就是一种资本，一种可以随时更换工作的资本。当然简历的重要性不仅仅体现在这里，还体现了一个人的综合能力和实力。简历中自我评价这一部分尤其重要，该怎么去写呢？

【步骤01】

首先第一点要做到真实。其实自我评价这个事情，说太好了不行，说不好了也不行，一定要做到真实。既不能夸大其词，也不能刻意贬低，实话实说最好，有什么说什么，做到真实，这样的自我评价才会让人感觉舒服。

【步骤02】

简历中的自我评价内容要全面，要能够将自己的优势和劣势讲清楚，将自己的核心竞争力和身上的闪光点说明白，当然，也要将自己身上一些难以改掉的不好习惯说出来，自我评价比较全面，会给简历加分。

【步骤03】

简历中的自我评价部分需要有所突出。即便是内容全面，评价真实，也要将自己的核心部分突出出来，毕竟简历是用来找工作的，自己的优势部分要突出。很多不足的地方可以用简短的话语表达出来即可。

【步骤04】

简历中的自我评价部分要言简意赅，不能太过冗长。一份简历的内容要全面，要系统，要真是，其中自我评价部分也是如此，但不能过于冗长，让人乏味不说，也没有继续看下去的兴趣，所以最好做到言简意赅。

【步骤05】

简历中的自我评价部分该说的说，不该说的不要说，尽量做到锦上添花，而不是画蛇添足，弄巧成拙。很多时候，自我评价体现的是一种态度，一种对过去的总结和对未来的崇敬，所以写这一部分的时候，有些东西可以尽量不说，比如自己比较懒惰，喜欢拖延，这是很多企业都不喜欢的员工毛病。

【步骤06】

如果涉及到自己业绩的话，尽量用详细具体的数字来表述，而不是空洞的词汇，比如“自己工作五年，每年创造业绩过百万”就不如表述为“自己工作五年，第一年创造业绩60万，第二年创造业绩80万……”这样表述可以体现自己能力的提升，并且比较详细，比空洞的词汇强很多。

【步骤07】

简历中的自我评价部分，可以系统化，变得有条理和符合逻辑。比如按照工作态度、工作风格、工作成果等来分别描述自己对自己的评价，这样看上去也比较舒服，最好加一些实际的例子，就更有说服性了。

【步骤08】

针对自己要应聘的岗位，在自我评价的时候做一些调整，比如该岗位所要求的性格特点、职场操守等等，有所侧重，有所强调的表达自己所具备的优势，并且稍微展开一些联想，自己应聘后的努力方向等等，这些会给自己加分。