早9晚5双休的工作都有哪些，不要学历的8小时双休的工作

要说到现在人工作最讨厌的是什么？第一个就是无效加班，明明自己工作完成了，老板却还是传统思想认为只有加班才能实现员工的价值，自己才赚了…

第二个就是996，每周只休息一天，让年轻人没有时间好好享受生活，也让现在的年轻人越来越喜欢独自享受时间。（所以班妹儿一直认为出现了很多不婚主义，不孕主义的主要原因是多余的加班和996的出现。）

那么有没有什么人人都能做得早九晚五的工作呢？答案是当然的！今天班妹儿就在上啥班看视频找工作的后台整理了3个早九晚五的工作，建议大家点赞收藏！

1. 剪辑师/特效师

特效师的薪资都是按小时收费的，但其难度太高，如果没有超强的后期功底，可以做较为简单的剪辑师，影视后期的剪辑师，月薪10000起，但你如果觉得这个难度太大，也可以选择做短视频剪辑，短视频剪辑的要求相对要低很多。有很多人甚至都不会用到电脑，手机就能操作。

不过剪辑，特效师如果在公司的话一般都不会是标准的早九晚五，加班是常有的事，但是可以做兼职，时间就会比较自由。

2. 自媒体人

剪辑太难，不想加班可以试试自媒体人。可以是写稿，也可以是拍视频。形式比较多样，如果前期不知道自己该怎么做，也可以找公司进行包装学习。

如果想简单点就做写稿，不用出镜，分享一些自己工作上的经验或者是生活上的趣事，甚至是旅游推荐美食推荐等等都可以，如果可以出镜当然更好些。但是需要坚持，有持续输出。基本上也是早九晚五，或者早十晚六的工作，月工资从5000到几万不等的看个人情况。

3. 人力资源管理师

很多人以为人力资源管理师是招人才的，但其实是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等问题。

人力资源管理师是属于办公室的行政岗位，标准得朝九晚五，基本工资是8000以上。

上面分享的3个工作有没有你喜欢的呢？想要了解更多详情可以用上啥班看视频找工作。

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