2021年大学生毕业人数(2019应届毕业生人数)

　　随着2021,毕业季的到来，毕业生的就业形势已成为社会热点话题。根据对58个城市的调查，相当多的毕业生找到了他们喜欢的工作。同时，58城也关注毕业生的就业情况，凭借大数据的优势，深入了解当前毕业生的求职偏好。

　　最近58个城市发布《2021年高校毕业生就业报告》。通过对2021毕业生的调查发现，34%的毕业生找到了工作，毕业生税前月平均工资为8720元；一线城市中，上海人才更有吸引力；IT/通信/电子/互联网行业最受毕业生青睐，95后更倾向于稳定的行政/物流/文秘岗位工作；总的来说，2021毕业生对自己的未来发展充满信心和乐观。

　　95后毕业生占75%，超过30%的毕业生找到了工作

　　毕业季，58个城市对毕业生基本情况进行统计分析。在2021,75%的1995年后毕业生和25%的1990-1994年毕业生。学历方面，本科学历占比64%，研究生以上学历占比28%，其余为大专学历。反映出2021本科毕业生占绝大多数，与往年结构学历分布相比，专科毕业生比例下降最为明显，研究生及以上比例逐渐扩大。这在一定程度上反映了结构学历在中国高校人才培养中逐渐向高层转移的趋势

　　据同城《2021年高校毕业生就业报告》显示，大部分毕业生一般从2020年，秋季招聘开始投递简历，求职高峰出现在20211-4月，58%的毕业生会选择在网站招聘投递简历，而企业招聘会和官网也是大部分毕业生投递简历的渠道，分别占56%和48%。这说明在疫情常态化时代，基于招聘网站的网络平台仍然是毕业生的主要求职渠道。

　　从就业情况来看，基本上所有毕业生都至少有过一次实习经历，这说明对于毕业生来说，实习经历对找工作是有帮助的。目前，34%的毕业生已经找到工作。从不同年龄来看，90-94届毕业生基本都是研究生，近一半找到了工作；95后毕业生80%以上有本科学历，30%找到工作，反映学历越高就业率会越高。

　　毕业生平均税前月薪8720元，IT/通信/电子/互联网行业最受毕业生欢迎

　　在就业大学生中，约83%的毕业生找到了与专业相对应的工作机会。由于一线城市的就业机会更多，而专业的对口就业机会更强，对于毕业生来说，一线城市是许多毕业生的首选。《2021年高校毕业生就业报告》显示，今年毕业生首选的十大城市分别是上海、重庆，广州，成都，北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。尤其是上海，作为一个经济和金融的中心，显示出毕业生的净流入，其人才是有吸引力的。近年来，成都出台了一系列吸引人才的人才政策，为大学毕业生打开了定居之门，吸引了许多毕业生就业。因此，在新的一线城市，成都也出现了毕业生净流入。报告显示，选择一线城市毕业生的主要因素是就业机会多、经济实力强的优势，而愿意留在新一线城市的人则受到离家近、饮食习惯合适、气候和环境条件好等因素的吸引。

　　在行业选择上，IT/通信/电子/互联网行业成为毕业生最热门的行业，占比高达19%。近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术得到广泛应用，创造了大量高薪工作岗位，也在一定程度上激发了大学生的就业兴趣。人力资源和社会保障部发布的最新报告显示，未来5年，中国对新职业人才的需求将超过3000万，其中仅人工智能的人才缺口就将超过500万，就业前景依然广阔。

　　不同学历、不同年龄的毕业生，就业倾向不同。其中11%的1990-1994届毕业生选择了能源/矿产/环保industries，而1995届毕业生更倾向于选择房地产/建筑工业。这表明，与1990年至1994年投身朝阳产业的毕业生相比，1995年后的毕业生更倾向于在更成熟的行业工作。根据具体工作情况，毕业生想从事的前10位工作分别是：技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/物流/文秘、营销/公关、设计， R&D、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播。可见技术类工作是毕业生的主流工作。此外，与95后相比，90-94的毕业生更倾向于既有挑战性又有灵活性的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/秘书岗位。

　　　　根据58同城《2021年高校毕业生就业报告》显示，薪资待遇与个人发展是毕业生择业的关注重点。在薪资方面，毕业生平均税前月薪8720元，IT/通信/电子/互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元；其次是金融行业，为9833元，均在平均月薪之上。这表明，专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。

　　　　2021年，疫情对毕业生就业的影响仍然存在，71%的2021届毕业生倾向选择稳定的工作，生活成本更高的一线毕业生、迟迟未能就业的毕业生则更加“求稳”。在求职时，毕业生择业更看重企业文化与制度，同时希望发展副业以对抗未来的风险。58同城《2021年高校毕业生就业报告》显示，61%的毕业生因为就业机会改变工作城市，50%左右的毕业生更倾向选择国家扶持行业或新兴高薪行业。这意味着，在疫情常态化时代，毕业生在就业地和从业领域方面，仍旧趋向于保守。

　　　　在疫情期间，线上面试成为主流，随着疫情防控常态化，53%的毕业生认为线上线下相结合的面试方式效果更佳，因为线上面试具有时间/场地灵活、安全的优点；线下面试互动体验好、沟通更充分且氛围也更好，所以结合起来更为稳妥。

　　　　总体来看，2021届毕业生对未来发展仍持有自信、乐观的态度。不过，受到疫情影响，部分2021届毕业生更倾向于福利待遇稳定、工作作息规律的国企。在对待工作生活的态度上，2021届毕业生也展现出吃苦耐劳的特质，63%的毕业生选择毕业后立即工作，87%的毕业生愿意加班，认为加班可以多学些工作技能、有利于个人发展，亦有部分毕业生出自对工作的热爱。

　　　　作为招聘行业领导者，58同城在毕业生就业的关键时期发布毕业季调研数据，对2021年毕业生求职人群画像、求职需求、就业情况进行深度刻画，为毕业生顺利开启职业生涯提供行动指南，同时也为用人单位招聘合适人才提供参考，助力人力资源更加合理配置。