「seo总监」 SEO专员和SEO主管的区别

　　seo总监： SEO专员和SEO主管的区别-百度知道

　　展开全部 作为一个出色的seoer，迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候，作为seo主管了又需要具备什么样的能力，今天笔者和大家探讨下。一，熟练制作与执行seo整套方案：seo主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 （SEO一般有哪些步骤或环节） 二，擅长挖掘资源并合理利用： seo主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。 三，系统打造科学的seo团队： 只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。 seo主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！... 收起回答

　　seo总监： seo主管的职责是什么啊？

　　1、人员培训 seo主管必须对seo有整体的掌握，有自己的seo体系，这个不工作个两三年或者深入总结下，都是不可能有这个能力的。这是seo主管的第一职责，给seo人员培训，打造一个优秀的seo团队。 2、人员考核 seo主管需对seo人员考核，优秀的考核标准往往会决定整个seo团队的成败。 3、做seo方案 这个是seo主管的核心的地方。他必须根据网站的情况，做出一个seo方案，然后让下属去执行。seo方案的好坏直接决定seo项目的成败。 4、数据分析能力 分析网站数据，不断调整seo方案和seo计划，进而实现目标的靠近。 收起回答

　　seo总监： SEO主管每天日常工作是什么

　　SEO主管的日常工作一般有：

　　首先，根据老板的要求，制定一份简单的方向草图，让老板简单这个方向可以，从而可以开展数据的收集！

　　其次就是去统筹安排，将可以执行的内容布局后，制定出其他人员的工作要求，以及员工能承受的工作量！

　　然后，就要开始通过落实中的实际操作修改一些小细节，因为互联网发展，战略方向是不能变的，这个就是一个seo主管的核心内容，而在过程中，必须要调整，只有在实战中才能出更多真实的数据及改革。

　　简单的说，就是目标就是做排名，复杂点就是做品牌！

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　　其他答案:作为一个主管，要把好大方向，掌握全局。

　　1.要负责SEO方案的制定和编写

　　2.SEO团队的建设和管理

　　要知道什么样的SEO项目需要什么样的人

　　具体的人员配置和工作分配

　　3.处理一些其他的问题

　　如手下员工不懂的问题和一些错误的问题

　　还有SEO效果的分析和总结。

　　其他答案:作为一个出色的seoer，迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候，作为seo主管了又需要具备什么样的能力，今天笔者和大家探讨下。

　　一，熟练制作与执行seo整套方案

　　:

　　seo主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 （seo一般有哪些步骤或环节）

　　二，擅长挖掘资源并合理利用：

　　seo主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。

　　三，系统打造科学的seo团队：

　　只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。

　　seo主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！

　　seo总监： 一个SEO主管应该具备哪些能力-百度知道

　　展开全部 一、做好SEO主管的岗位要求：1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识，制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；5、完成公司领导交代的其他工作任务。二、SEO主管的任职要求：1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。... 收起回答

　　seo总监：如何才能算是一个SEO高手？

　　刚在群里说过了，我买的这些IT书

　　读懂 30% 的是seo专家

　　读懂 50% 的是程序员

　　读懂 80% 的是技术总监

　　读懂 120% 的是黑客

　　seo总监：SEO怎么赚钱？

　　利用SEO技术赚钱的方式有如下几种：

　　第一 、用SEO打造高流量站点

　　如果自己有做到主流搜索引擎前几名的技术,就可以发挥你的SEO水平制作站点,一段时间后获取非常高的流量,然后加入信誉好、口碑好的广告联盟,要求广告代码放到网站上,赚取广告费。或者出租广告位。

　　第二、SEO培训

　　提供SEO技术培训，SEO培训对SEO人员的能力要求更高，不仅需要有非常强的SEO实力，还需要有营销技巧、客服技巧、演讲能力以及团队运营能力。就可以加入seo培训的行列了，为国家的教育行业贡献一份力量。

　　第三、SEO接单优化

　　可以是个人的形式也可以是团队的形式，如果是个人可以去网上发一些优化接单信息或者写一些软文。如果经常在知名度大的平台发布软文或者帮助解答也会有人找上门来。比如曾经就有好几个人看到站长之家的软文而找作者优化网站的。也有人看到在研究中心论坛解答而觉得技术不错来找优化接单的。只要你有技术，并且用营销的方法扩展自己的知名度，不用担心没有单。这个相对比较自由。

　　第四、做SEO顾问

　　现在中国一些小企业，都想加入互联网+的大军，但是苦于没有技术，而且seo人员缺乏，造成这个行业的工资普遍要求较高，一般小企业无法给予足够的工资，但是又不想放弃这块蛋糕，所以seo人员可以为多个小企业做seo顾问，收取一定的费用。这样双方都有互利，seo人员也可以赚到足够的回报。

　　第五、做关键词排名出售网站

　　接单优化会受到很多限制，比如客户一定要你在多长时间把排名做上来或者经常催促你，让SEOer很被动，所以一些经济实力宽松的SEO就会通过卖站的方式赚钱。这种方法是这样的：网站的定位、需求分析、域名、空间、做站以及优化排名都由SEO来完成。把关键词排名做到首页以后，在网站上挂出卖出站点的广告，一些需要的公司或商家就会来购买站点。

　　做排名卖站的好处就是所有的程序都由SEO控制，不受其他人限制，掌握了绝对的主动权。但是做一个新站到排名首页需要的时间会比较长，并且网站排名做上来以后并不能马上找到买家。所以从做站到卖出站点可能需要的时间比较长，这对于SEO是很大的考验。但是有的行业利润比较大，会有更多人愿意花更多的钱来买站点，当然这样的行业竞争也会比较大；

　　第六、选择一份seo工作

　　SEO的工作包括：SEO专员、外链、编辑、SEO主管、SEO经理，更上一层还可以往营销总监等发展。刚开始入行SEO从外链、编辑开始，工资也会比较低。在沿海城市编辑和外链的工资大概在3500左右，而内陆地区比如长沙大概是2000多。不排除一些资深的SEO编辑工资会高一点。也有一些外推工作是结合提成一起，比如一些医疗行业或者境外旅游、香港医疗等。SEO专员的工资要比编辑、外链工资要高，在沿海地区可以达到4-5k。SEO主管能达到6k以上，而一些暴力行业SEO主管工资1w以上。当然越往上走工资越高，需要懂得的技能也越多。比如要会竞价、营销、推广，甚至美工、设计、程序都要会一点，因为一个营销部门通常还需要有美工、设计、程序、前端配合SEO。

　　第七、用SEO做淘宝客

　　这类赚钱形式无风险,但比较累且还要保持排名靠前,一旦关键词排名下降就会导致零收入。但是作为一名seo人员我们需要做的就是把网站排名做上去，如果看着我们做的关键词下降导致淘宝客零收入，那只能说明你的seo工作已经失职了，所以这个是基本没有风险的。

　　以上是小编整理的一些seo赚钱的方式， 希望能帮助到你，有想了解更多seo知识，以及问题的可以关注小编，为你解答。

　　seo总监：酒店seo优化，如今的酒店生意好做吗？

　　酒店管理郑叫兽今日分享：

　　虽然国内的旅游行业还在不断地发展，但是在这个发展过程中，获利分配却并没有想象中的那般均衡。全国大部分酒店都苦苦的在盈利线下挣扎着，甚至70%酒店的投资回收遥遥无期，而那源源不断的盈利，其实都进了那30%的酒店里。

　　那么导致这种现象发生的原因到底是什么？大致可归结为两点。

　　一、外在竞争增强了。

　　在“互联网+”的趋势下，资源会进一步整合。而在整合前，人人都想抢占这块市场，于是近几年大量的资本涌进来酒店行业。最南边一直到最北边，从最东边到最西边，每一个县城以上的城市，密密麻麻的都是新开的酒店。

　　二、内在管理水平欠佳

　　如今，酒店管理不仅包括硬件的管理，还有网络营销的管理，例如酒店seo优化。一般一个新开的酒店刚开始，单凭着硬件的新，是能够有一个明显的增长期，但经过这个爬坡期，将酒店所欠的工程款都还清了后，酒店就会陷入一个明显的瓶颈期，生意渐渐地变差了。

　　如果没有过硬的管理水平，那么在大的困难面前，不少酒店管理者会选择跳槽，而这个时候酒店投资者才发现，自己需要一个人承担这个后果。

　　而这个后果即是酒店生意下滑，虽然下滑是正常的，但也足以让人心惊胆战，因为所有亏损的支出都必须是现金，没有拖欠的方式，万一酒店没有熬过这个冬天，结果就会比较难受。

　　所以酒店业主，唯有在酒店瓶颈期来临之前，就未雨绸缪，提前做好管理水平提升方面的工作，这样才能在瓶颈期来临时，平稳地度过瓶颈期。

　　总之，无论哪一个行业，都没有容易之说，只有入行前，就对行业报以敬畏之心，才能更为坦然地接受行业挑战，最后化挑战为机遇，取得成功。

　　【酒店管理酒店seo优化酒店培训就找郑叫兽】

　　seo总监：SEO主管要具备哪些能力？

　　一、做好SEO主管的岗位要求：1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；5、完成公司领导交代的其他工作任务。二、SEO主管的任职要求：1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。