「seo人才」 一个合格seo职业人员要做哪些工作？

　　seo人才： 一个合格seo职业人员要做哪些工作？ 爱问知识人

　　1、关键字的规划 关键词确定之后，就要仔细规划关键字的工作，关键字规划就需要通过关键字解析了解相关数据然后根据网站的跟架构进行，只需要seo人员在规划中明晰指出这些，网站开发人员就可以按照我们的规划进行网站的建设。 2、关键字的遴选和获取 在提取关键字的时候可以借用一些枢纽字分解工具来挑选要害字，然后再根据自己的工作经验判断这些关键字的竞争程度，而且，有的关键字器材甚至可以提供关键字详细的市场竞争数据供seo人员参阅。 3、网站内容建造 网站的内容建设要根据用户的喜好去建造，作为seoer，我们可以给编辑人员提供一些比较吸引客户的问题，让用户可以在文章内容发现更多的价值；切勿不要为了seo而去编辑网站的内容，不然效果会适得其反的。 收起回答

　　其他答案:日志分析。目前有很多的seoer只关注关键词的排行和外链的数量以及百度的收录数量，确很容易忽视网站在搜索引擎的抓取量，搜索引擎的抓取时段以及抓取的难易度。然而这些疑问都会在网站的日志里面得到体现，SEO人员可以通过对这些数据的分析，具有针对性的对网站进行相应的调整，从而促进网站更好的发展。

　　其他答案:1、内链建造 好的内部链接科技很好的稳定提升网站的排行，合适的内链可以更好的体现出网站关键字，网站内容之间的关联性。网站编辑人员按照seo的计划进行网站内部锚文本已经内容标签和关联内容的聚合程度，吸引百度蜘蛛抓取，提升网站的收录排名。 2、外链的建造 优秀的网站优化团队一定会有专业的外链建造人员，企业也需要配备相关联的外推人员；只需要seo人员在推广计划中量化外链的建造数目，去要求相关人员去完成绩效目标。

　　seo人才： seo中的企业人才如何定义

　　对于企业的seo主要是看这个人有没有营销理念是最重要的

　　seo人才： SEO这个行业对人才的需求量大吗？ 爱问知识人

　　还可以的 因为目前互联网比较发达 所以这方面的人才确实是缺失的 并且因为SEO学的好的和学的不好的差距很大 所以也是有很大的差别的。 今年百度这边对sem的调整其实也是对SEO比较有利的 总之个人是认为相对于sem来说 SEO的未来发展是比较好的

　　seo人才： SEO行业需要什么样的人才？

　　反正不是天天大混的人

　　其他答案:有创新，有的坚持的！

　　seo人才：想去大公司做seo，需要什么条件，薪资待遇一般在什么水平？

　　别做SEO了，没有前途的

　　可以懂SEO知识，但是只做SEO的话，在职业上很尴尬的

　　但是，如果是懂SEO的网站运营？互联网产品经理？网络营销？and so on. 算是个小优点吧。

　　就跟你会英语一样，真的能把英语当成一个职业吗？除非做老师教英语……

　　seo人才：未来SEO职业规划及个人水平定位，请帮忙指点？

　　是公司业务范畴制约了你的发展，还是觉得薪资待遇太低？如果是后者，要钱就行了，如果是前者，你最好还是理性的看到自己的能力为好，做了一年的SEO，说实话，时间不够长，不知道你的对手们都是什么样的，如果对手很强，那你的实力是不错的，但是如果对手很弱，他们迟早有强大起来的时候，有时候是人的能力提升，有的时候是更有经验的人进入，有的时候直接用钱砸。

　　SEO除了自身实力，资源以外，对手的实力决定了你工作的效果。还是先理性的判断一下自己的能力再说是否跳槽也不迟。不过现在很多公司对SEO的期待很高，估计在你有成功的案例前提下，跳槽不是啥问题，问题是什么样的公司对你的发展有帮助。

　　看到日5000ip，应该是多热词和大量长尾结合的关键词阵列的思路。 不知转化如何，关键词是否都是与你相关的行业词，如果是的话，那这个结果是蛮好的，就看给你现在公司带来的效益吧。记住，是效益，而不是某些关键词竞价是多少钱。

　　企业的目标只有一个，就是盈利。如果你的工作可以给客户带来盈利，那你现在的价值就很高，反之，就要差一些。5000ip说高不高，说低不低，更重要的是看带来的盈利情况。

　　遇到职业瓶颈是正常的，任何人都会遇到，就看你能不能跳出去了。每个人的职业发展不一样，也没啥好推荐的，不过我可以给你一些建议。如果想继续做优化，获得大流量，对流量痴迷的行业有教育培训，医疗，旅游，保健，美容，各种平台（互联网金融不了解，不过这两年很火，不知道网络推广的具体效果如何）行业。重型机械行业对关键词的质有很高的要求。如果你想继续在SEO方向走下去，以上行业里都可以选择，当然，对IP需求量最大的还是平台，平台的IP就是钱，不过当平台热过去之后可能就要失业了。记住一点，SEO是一个执行者，是整个营销环节里的一环，不是总体规划者。

　　如果你想向总体规划方向发展，你就需要跨领域学习一些知识了，比如营销，运营，数据挖掘，体验设计等等很多的知识，可能到时候你要把你现在的技术扔掉。这个方向挑战很大，现在这种人才极度稀缺，且价值感更高，因为这个方向是统领公司互联网战略全局，甚至全渠道营销的全局的。这个方向不挑行业，任何时间你都有极高的价值。

　　何去何从自己体会吧。

　　seo人才：SEO优化的出路在哪里？

　　谢邀。

　　我认为未来seo依然有市场，但难度更大，需要足够专业才可以做得好。前不久我就发现了一些商业相关的关键词，有企业能够在1年多做到首页的，我看他们的seo，内容，设计排版等都非常优秀。

　　至于如何转型，可以考虑拓宽知识面。比如，学习竞价，学会写文案，学一点设计，建站技术等相关seo拓展技能，成为一个综合性人才，加强自己的竞争力。

　　seo人才：如何做seo职业规划？

　　seo的话是一个入门门槛非常低，但是容易眼高手低的一个职业。初级小白一般会转为文案甚至是编辑（我周围有例子），但是也没办法，因为不太好找，2年的一大堆，新手竞争空间不大。

　　seo从业者一般会自己搞个网站，这个时候你的实操能力会增加不少。建立品牌，知识整理，会厚积薄发的。就像现在boss直聘上找工作多了一项叫做：个人主页。

　　seo是个长期工程的工作，很多建站、图片处理、编辑类的都要兼做，要学的东西也是无止境的；

　　1、追求技术创新 有些朋友认为，做SEO不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业SEO之后一条非常给力的道路。入行SEO之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的SEO之路。很多做的不错的个人站长都是出身SEO，网站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力SEO之路铺平道路。 有些朋友做SEO做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对SEO没什么帮助?那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作SEO?难道你做SEO不是为了做网站而做SEO的么?难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，SEO确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了。

　　2、SEO策略型人才 欧美等发达国家的SEO喜欢谈SEO的策略问题，而国内的SEO喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在SEO行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个网站SEO的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的SEO绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。

　　3、SEO的营销之路 SEO是一个非常有性价比的推广方式，SEO属于网站运营中的一部分，也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思呢?营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择SEO的营销之路，更多的向一个成功的营销型人才发展。在SEO如何与打开市场方面多花功夫，在SEO和产品的结合上多花精力，做一个SEO的营销型人才。也许这个SEO的营销之路说起来有点空洞，但是SEO的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站，不是么?通过SEO的营销之路为挖掘更多的利润吧。

　　4、SEO管理型人才 技术型人才和管理型人才最大的区别是什么?前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。SEO管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，SEO技术型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。SEO型人才需要是万金油，兼顾各方面，SEO管理型要抓住两个基本问题，一个是“标准化”、另外一个是“系统化”。当然在中国还得加一个“人情世故”和“变通”的问题。 国内发展史 第一阶段 从03年初到04年底,这个时候中国专业从事seo的人数很少,google也刚刚进入中国不久,seo技术来源于网易的车东外国翻译.这个时候的google排名技术是纯粹的GOOGLE优化,只要修改标题,标签,进行关键词加粗,网页之间的相互链接处理一下,排名就很快跃居首页甚至第一的位置.如今这些技术已经成为SEO培训的第一课了.

　　第二阶段 从04年底到05年上半年,这个时候全国已经涌现出上百家seo公司,这个时候仅仅优化已经远远不能达到客户的要求,除了基本的优化还需要借助一些英文的链接和留言板,在这个时候有些先知先觉者已经开始在使用blog了,而且取得了不错的效果.

　　第三阶段 从05年下半年至06年9月,在这个时期是最混乱的时期,中国的seo行业甚至出现了倒退,05年的留言板群发到06年上半年的htm的blog泛滥,到06年七,八月份google大更新后,htm的blog失去了往日的威力,效果趋于平庸,很多seo将blog和英文链接的结合走出了这次更新的阴影.这次更新后留言板在google排名中的作用略有提升.但是不足以改变排名结果.这个时候通告和pblog的出现慢慢成为了技术主流. 第四阶段 06年9月至今.随着seo培训的兴起,seo技术越来越普及化,这个时候仅仅靠优化和人工发链接已经落伍了,大批先进的群发软件在慢慢代替着大量繁琐的手工工作.seo公司在各个地方都开始发展起来，有些网络公司都开始有了一个专门的seo部门(这也是李彦宏前不久的一个会议上说到的未来的发展趋势)。

　　国内发展现状 不可否认，SEO犹如雨后春笋般在快速的发展，然而，我们可以看得出中国的SEO发展还是存在很多问题：

　　1、从事这方面的人不多，也不专业。

　　2、未形成规模。

　　3、多是作坊式经营，即主要是对本公司的网站进行一定的修改，就说成所谓为网站优化。 4、有专业的公司，但规模不大、技术也一般。 SEO进入中国不到5年，SEO行业尚处于初级发展阶段：

　　1.SEO优化公司规模小且自身不断分化，难以成长形成规模；

　　2.SEO优化技术停留在网上流传的优化技巧，缺乏整体规划和SEO策略；

　　3.SEO优化服务对象以中小企业为主并有明显的地域性；

　　4.SEO市场价格混乱无序，局部形成恶性竞争；

　　5.SEO优化行业缺乏自律，服务品质良莠不齐，鲜有品牌。 在这一过程中，整个市场将出现这样一些趋势：

　　1.SEO不再是新概念，被大部分的企业公司全面接受；

　　2. SEO公司与普通的网络公司相互渗透融合； 3. 各类行业门户网站公司拥有自己的SEO团队；

　　4.SEO培训的快速兴起；

　　5. SEO市场分化，高端市场份额向少数竞争胜出的SEO公司倾斜，大部分剩余SEO公司和个人作坊依然挤拼在激烈的低端市场。 seo工程师 职位概述 SEO工程师主要是指负责对网站进行搜索引擎优化的网络工程师。其主要目地是通过采用易于搜索引擎索引的合理手段，使网站各项基本要素适合搜索引擎的检索排名原则并且对用户更友好（Search Engine Friendly），从而更容易被搜索引擎收录及优先排序（搜索引擎排名）。

　　工作内容 1、网站及页面结构的优化，以便于搜索引擎更好地检索和收录网页内容。

　　2、关键词竞争度及转化率的分析和研究，制定SEO策略。

　　3、网站各项数据的监控和分析，包括网站软硬件环境运行性能，搜索引擎蜘蛛爬取情况，网站流量及访客的跳出率和粘度，网站收录及关键词排名的监测等。

　　4、与企业内部运维，技术，UE等其他部门协作

　　总之，工欲善其事，必先利其器。掌握好一门技术比说太多管用多了。加油！祝你有一个好的职业前程！

　　seo人才：seo的发展前景怎么样？

　　只有大型网站才会考虑SEO

　　只有权重高的网站做SEO才有用

　　一般小网站，还是