当前位置:首页 > 网赚杂谈 > 正文

复试等通知就是在拒绝(等通知的面试一定是糊了吗)

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注“闫湘”。

01

面试官说等通知到底是不是委婉拒绝

在日常生活中,面试的过程是不可避免的。我相信每个人在面试开始的时候,无论多么自信,对最终的结果都是忐忑不安的。但是面试官往往没有及时给出具体的答案,经常告诉我们等通知。

很多人觉得等通知是变相的拒绝,所以小南遇到了这样的事情。他面试了一份自己很喜欢的工作,面试官让他等面试完通知。

小南觉得很失望,于是继续找其他工作。没想到两个星期后,当他找到另一份工作时,他最喜欢的公司发出了邀请。这让他感到后悔。

这时候的人面对这种回复总会觉得很焦虑,因为等这个通知,可能会错过其他的机会,但不等,可能已经做了自己喜欢的工作。这种情况真的是进退两难。

而且这种说法也给很多求职者带来了一些困惑,让很多求职者感到不解。

02

“等通知”默认规则真正的原因面试官为什么不直接说,而是要吊着面试者呢?

1.公司保持主动权

虽然面试是一个双向选择的过程,但很多公司希望自己能掌握更多的主动权,也就是不希望某些行为被过度解读。

所以,其实有时候面试官心里已经有了一定的答案,不会直接告诉面试官。这种做法可以让公司显得更权威,同时也可以让公司掌握更多主动权。

2.希望优中选优

我们都知道,在面试的过程中,尤其是在大公司的面试中,有很多优秀的人才去抢工作。

所以,即使一个人在面试中表现很好,面试官也不一定会马上决定这个人,因为在剩下的人中,很可能有更多的优秀人才。

为了保证自己的工资能容纳更多更好的人才,面试官一般不会直接给出明确的答案,而是静观是否有更合适的人选。

3.面试官没有最终决定权

还有一种情况就是我们需要知道,有时候即使面试官是用来筛选这些求职者的,最终的决定权也不一定掌握在面试官手里。

因为一个公司招聘新人需要各部门的协调,也需要经过公司内部的调度。只有满足公司内部条件,能够找到足够优秀的人才,才能做出决策。

所以如果有的公司没有给出明确的答案,很有可能公司只是把这次面试当做一个取舍,然后具体结果需要内部讨论才能给出答案。

4.就是拒绝

还有一个没人想听到的结果,就是拒绝。因为这辈子的话很多,如果面试官觉得自己对一个面试官不是很满意,很可能不会直接拒绝对方。

因为一方面我们不知道这个求职者未来的发展会怎样,很有可能以后会有一些人脉,另一方面我们可能也不想打击求职者的信心。

所以这种情况下,面试官一般会告诉求职者等通知。

所以这句话和其他通知包含的意思可以说非常多,那么如何理解这类通知的具体含义,掌握主动权呢?

03

如何反向掌握主动权

1.主动询问面试官

如果想知道面试的结果,有一个非常直接有效的方法,就是主动问面试官。

但是,一定要掌握说话技巧,不能直接问面试官

到底能不能够得到这样的工作,如果这样问的话,很有可能让面试官觉得我们非常无聊,或者只是付之一笑而已。

我们可以委婉的询问面试官我们的表现怎么样,或者是问一下我们的自身发展符不符合公司的整体要求,这样通过面试有关的答案,我们也可以侧面推出,我们得到这份工作的可能性到底有多少。

2.如果失败,询问原因及时做好复盘工作

有的时候面试官可能就会直接直白的告诉我们,这份工作并不适合我们,在这种情况下我们首先不要沮丧,应该去询问面试官我们失败的原因。

因为找工作这个事情是有很多讲究的,我们自身有可能是有一些问题,或者是在我们面试的时候表现的并不是非常好,如果没有人告诉我们的话,我们很有可能会一直犯这个错误,从而在找工作的过程中处处碰壁。

在明白我们失败的具体原因之后,我们可以进行一定的自身调整,同时也一定要反思自己自身的不足,这样的话才能够更好的提升我们自己的能力,让我们更好的迎接下一次面试,得到一份让自己满意的工作。

3.放平心态

有一点非常重要的事情,就是无论是我们面试成功了还是面试失败了,我们都一定要保持一个良好的心态。

如果我们对于成功或者失败太过于看重的话,那么很有可能就会在接下来做事情的时候产生焦虑的心理,这种焦虑心理是对于我们的行为处事没有任何好处的。

如果带有一种焦虑心理的话,那么很有可能会让自己明明可以做得很好的事情,搞得一团糟,同时也会更注重结果,而忽视了对于自己的自身提升。

所以说我们应该把自己的重点放在如何提升自己上,而不是盯着一个结果不放,为了一次的失败而一蹶不振,或者是为了一次的成功而狂喜不已。

你是怎样看待面试过程中的等通知的呢?

你有什么看法,欢迎在评论区说出你的观点

图片均来自网络,如有侵权请联系删除!

有话要说...