什么叫软件外包（软件外包公司到底能不能去工作）

在IT行业中，“外包”这个词经常被提及，也经常被我们“鄙视”。周围很多人都在问：“软件外包公司能走吗？”你能学到真正的技术吗？今天，边肖就为大家详细梳理一下这个问题。

想要知道一家外包公司是否值得去，就要知道外包公司的概念是什么。IT行业不仅有软件外包公司，很多行业的外包公司数量也是最多的。

外包的工作形式分为两种：

外包公司承接甲方项目，了解需求后回到自己公司做项目，程序员根据客户需求写代码，最后完成项目，外包公司拿到佣金。

外包公司的程序员被分配到甲方公司工作，是甲方公司的编外人员。曾经有这样一个笑话在网上疯传。甲方对外包员工说：你不是公司正式员工，不要偷公司的零食，注意质量。甲方公司外包人员真的很差是普遍现象。

去外包公司做软件开发与去有自己产品的公司做软件开发有什么区别？

一般来说，在外包公司：,外包公司对甲方产品的研发并不用心，只要能满足客户提出的要求就行，缺乏设计产品、做好产品的态度。当然这是由外包公司的性质决定的。

有自己产品的公司：可以参与整个产品设计的讨论，从用户和产品的角度考虑做研发。亲身参与整个项目遇到的困难，以及如何解决。在整个产品研发过程中，我们可以收获和成长很多。

举个例子:港珠澳大桥是一个非常大的工程。如果你作为设计师之一，和总工程师“林明”一起参与设计和施工，中间遇到很多问题和磕磕碰碰，最后都解决了，那么在整个过程中你会获得很多经验和成长。这和我们软件项目的R&D过程是一样的。真正让我们成长和积累真正工作经验的，一定是你参与了整个项目的R&D和讨论，这个过程对我们的成长是最重要的。

结论：外包公司不利于自身成长。如果有机会，他们应该带着自己的产品和用户进入一些有实力的软件互联网公司。

外包公司的利弊：

我觉得外包公司最大的优势就是员工多，招聘要求不高，可以快速解决就业问题。况且找外包公司好像也没有什么好处，所以只说外包公司的坏处。

稳定性外包公司的项目都在上演。现在，这个项目完成后，如果没有收到其他新项目，就有裁员的风险。很多外包公司都是短期招聘。成长性外包公司的项目多为短期项目，长期跟进时间少，不利于程序员个人成长中的职业发展。如果以后找工作找不到好的公司背景，会影响就业。核心业务在一些大公司有自己的开发人员，他们做的是这个项目产品的核心业务，但是对于一些不是特别重要或者比较简单的业务，他们会选择外包给外包公司，所以在外包公司会有这样一个问题，他们接触不到核心的东西，总是做一些简单重复的事情。由于加班问题外包公司承接甲方项目，有一定的时间要求，外包公司加班情况比较严重，这是大家公认的。外包公司到底可以去吗？

正常情况下，我不建议你选择外包公司，因为从各方面综合比较，外包公司不利于我们的发展。但是外包公司占大多数。我们做什么呢我的建议是根据自己的情况做出“符合事实的选择”。如果我们找了很久都没有得到满意的offer，心理和身体都承受不了这种煎熬，那我们可以暂时在外包公司工作，积累工作经验，等到时机成熟再继续找适合自己的满意公司。但是，你在外包公司工作的时间不能超过两年。你要提前规划好如何跳出这个环境，这样才能找到一个更有发展潜力的学习和发展的平台。这些需要自己操作。在整个过程中，“学”是主要的改变方式。通过巩固和学习技术和知识，我们可以提高竞争力。毕竟我们还是一个技术行业，还是要用自己的技术能力说话。

今天给大家详细解答了外包公司的问题。希望大家能从各方面因素考虑问题，不要只是跟风说外包公司一定不能去。在你找到更好的工作之前，这是一个解决你自己就业的方法。

把东西藏在身体里，等着的时候再动。

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