小米员工级别及薪资（小米职工薪酬福利有多横）

说起小米，不得不想起雷军的一首，鬼畜版“a you ok”，十年成败两茫茫，如今小米共有员工18474名，他们的薪酬待遇怎么样呢？接着往下看！

小米职工体系，薪酬待遇知多少？

小米2020年第一季度财报显示：一季度营收497亿元，智能手机销量2920万部。全球智能手机出货量市场占有率上升至11.1%，排名同行业第四。小米创办10年，2018年上市，至今世界五百强排行422名。选择性薪酬体系：员工可以自主选择三种工资结算模式：①全拿现金工资，15%职工这样选；②全拿股份，再给一点生活费，15%职工这样选；③70%-80%现金+少部分股份期权，70%职工这样选！员工职级划分：专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。应届毕业生入职小米级别大概是13，三年工作经验大概是15级，总裁雷军没有职级。岗位薪酬：截止第一季度，小米共有员工18474名。薪酬支出22.099亿，名员工约合月薪3.98万月薪，小米最高薪酬人士，年薪至少高达98.18亿元，就是总裁雷军。集团5名最高薪酬的年薪合计102.18亿元。19年给的是14~16薪，基层大概薪资，算法研究员18-20K，软件开发13~16k，产品运营12~14k。每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特别是5%的涨薪制度。晋升：目前小米按照职级体系的答辩晋升，整个集团层面统一，所有部门都参加。时间表是7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪。高管全靠挖，2020年刚刚开始就有联想公司负责全球联想手机业务的常程加入，就在常程加入小米公司的两天后，小辣椒的创始人王晓雁也加入了小米公司。接二连三的小米公司加入了3名重量级大佬。近2万名员工却拥有14名副总全部总裁雷军任命。目的就是找到志同道合的发展人。招聘渠道：校招、盲投简历、猎头推荐、小米内部推荐等方式。一般招收学历要求，本科起步。个别可以专科，但技能要求是非常非常优秀，才可以破格录取。小米的薪酬保密实在太强了，只能推算出平均工资。基层以及高层工资。中层太保密了，小编查阅了近5个小时资料，才呈现在大家面前。

再来看看小米员工福利怎么样？

1.入职福利：送自家产品或者优惠。入职送1000元手机券，新品发布有时也送。20年应届生入职礼物包（电脑桌垫、纪念T恤、抱枕、水杯、优等生笔记本（纸的）优等生小勋章）

2.五年老员工福利：小米公关总监刘飞在微博上晒出了小米五年老员工的福利：黄金米兔。黄金米兔，镶24K足金，份量十足！不知道是不是纯金的？不管是不是纯金的，相比于小米10周年的一粥一饭一罐可乐可就豪多了！

3.产品员工内购价：穿不完的小米T恤、小米产品内购（1000多就能买到65寸电视）。我想这些其他同级别企业也有。

4.看病住院可报销90%；每天30元餐补、办公区饮料1元、办公室小米玩具、高配办公椅、米粉节优惠券、内部抽奖、0元修手机，18年的中秋节每人一台手机。最高档的福利就是2019年7.22小米荣登世界500强，雷军，公布全员持股计划，赠与每位员工1000股股票。19年四月份激励299名员工，共计2246万股，总价值2.3亿！19年9月奖励457名选定员工瓜分总价值2.72亿股票，人均月60万元。

5.年会福利：19年年会特等奖为价值165800元的小鹏汽车21辆，价值约350万；云米冰箱10台；小米电视4 100台；小米笔记本电脑Pro（i5）100台；小米MIX 3 200台；小米8屏幕指纹版200台；米家扫地机器人300台；米家空气净化器Pro 1000台；米家电磁炉3000台。约合7931名员工，接近一半可以领到年会福利。20年年关还有100多天，期待“雷总”的豪放！

总体来说，基本该有的福利都有，但比起同企业，突出的福利就是总裁“雷军”，是不是得激励发放股份了。入选了拿拿股份还是十分不错的。2020年8月16日雷军在抖音首秀带货破2.1亿，直播大佬再添一员！

华为的高层管理者都是一步步提升上来的，而小米公司从友商那边挖人过来。短时间内扩充实力，优化公司的管理层，两家完全不同的管理晋升机制，大家更看好哪一家呢？同样是手机产业，果粉、米粉，华为粉，你是哪个粉？