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  • 面试自我介绍技巧(牢记这3招,面试官会对你刮目相看)

    求职面试成功的标准是什么?

    有人说,是成功拿到offer。

    不过,拿到offer固然可喜,

    但找到适合自己的企业和岗位才是成功的标准。

    既然如此,我们在求职面试中应该尽量展现自己的优点,

    让欣赏我们这些特点的企业找到我们。

    然而现实中,无论是简历还是面试中,

    大部分人会这样评价自己,比如:

    喜欢学习、团结他人、具有创新意识等,

    这些形容词很抽象,也无法让面试官充分了解你的特点。

    其实,最好的展现实力和性格的方式是:

    讲自己的故事,生动的故事更容易获得面试官的认可。

    面试自我介绍技巧(牢记这3招,面试官会对你刮目相看)

    案例1:喜欢学习,提高自己

    与其不痛不痒的说喜欢学习,

    不如拿出自己拼命学习的事实说服面试官。

    比如:

    我去年开始学PS技能,请看我的PS作品;

    为了完成新项目,

    我在一周时间内恶补了所有基础知识;

    要知道,不管什么时候,

    真实案例远远胜过一切语言,

    也会更容易让人信服。

    案例2::工作细心,踏实认真

    说实话,我对细节并没那么关注,

    那我怎么面对HR的提问呢?还是讲故事。

    我最早管过市场活动,

    有一次客户向我抱怨为什么1点半开始的会议,

    2点才开始。实际上,客户错了,

    1点半是签到,确实是2点开始。

    从此以后,我在会场内外放两块提示牌,

    把会议日程详细列在上面。

    在阐述结论时,我回答面试官:

    所有的活动一定会出错,

    有时候参会者可能都没注意到出错,

    但一定会。关键是,

    作为组织者能不能从中吸取教训,持续改善。

    顺利的摆脱了面试官原来的问题,

    自己竖起一块标靶,一枪命中,

    而这种观点和态度也得到了面试官的认可。

    作为职场新人,你可能没有职场的经历,

    但是你有学习和大学活动的经历啊,

    完全可以找出合适的案例,注意别去网上抄,

    很容易被识破,也别在对方公司地上捡纸屑,

    容易吓到HR。

    此外,最忌讳的是口口声声自己仔细专注,

    结果简历上频频出错。

    案例3:注重团队合作,具备创新意识

    讲团队精神的故事,有一个小窍门,

    别说同事喜欢你。同事是不是喜欢你,

    不是说明你有团队精神的充分条件。

    要说你参加过什么团队项目,

    担任什么角色,怎么支持完成团队的目标。

    创新也是如此:你的创新案例在哪里?

    效果如何?摆事实才会让人印象深刻。

    花点时间好好准备你的简历,

    把那些虚张声势的大词汇,

    换成实实在在的数据和案例。

    无论是情场还是职场,照抄别人都很难获得成功。

    希望大家甩掉那些陈词滥调的自我描述轻装上阵,

    不从众,展现独特的自我。