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  • 能不能套改士官,关键看3条(套改士官政策和规定)

    各位战友大家好,能不能套改士官,关键在3条,如果你条条都具备准没有问题。我们的战友在部队发展,很多都还是想能够继续往士官的高级晋级,因为越往高,说实在话,除了工资收入是一个方面,高级士官干满了12年,可以安排工作。现在新的军士服役条例出来,然后到了18年,可以逐月领取退役金,干满30年还可以退休,所以很多战友在部队,都希望能够直接往上套改士官。能不能够套改士

    能不能套改士官,关键看3条(套改士官政策和规定)

    各位战友大家好,能不能套改士官,关键在3条,如果你条条都具备准没有问题。

    我们的战友在部队发展,很多都还是想能够继续往士官的高级晋级,因为越往高,说实在话,除了工资收入是一个方面,高级士官干满了12年,可以安排工作。

    现在新的军士服役条例出来,然后到了18年,可以逐月领取退役金,干满30年还可以退休,所以很多战友在部队,都希望能够直接往上套改士官。能不能够套改士官,我觉得主要看三点,我给战友们注意分析一下。

    能不能套改士官,关键看3条(套改士官政策和规定)

    第一是看编制。

    第一点,要看套改下一期士官当中有没有编制。没有编制,这个话就没法说。

    比方说部队的套改士官跟地方公务员晋级也好,是一样的。你连队也好,营里也好,还是机关单位也好,你要晋级的这一期士官,比方说三级或者四级,你要有编制,你有编制才能够空出名额,低级的才能够往高一级晋,这是编制,非常重要。

    第二看能力。

    第二点看什么?看同一批兵或者同一期的士官当中,无论业务能力还是岗位的重要性,你自己拔不拔尖?

    如果在同一批士兵当中,或者是同一批士官当中,你的业务能力非常强,拔尖,比方说可以晋级五个,你的业务能力排前三、排前二。这是个基础了,业务过硬,所以说就比较可能性大。

    能不能套改士官,关键看3条(套改士官政策和规定)

    第三看基础。

    第三点,要看你的群众基础是不是牢固。因为士官套改要有民主评议,群众基础如果不牢固,战友也好,甚至干部也好,认为你这个人有一些方面有问题。群众关系不好,官兵对你不满意,估计你过不了关。所以平时想在部队长期干,要晋级的,官兵关系、战友关系、群众关系,这个基础一定要做好。

    所以如果说你这三条都具备,一般不会存在你工作干得好,还有转不了、晋不了级的这种情况。因此战友在部队要想套改士官,要想继续晋级的话,主要要关注这三点。

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