反不正当竞争法试题（经济法基础、劳动心理学试题）

经济法基础

1、消费者为（ ）消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护;本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。

2、设立股份有限公司，应当有二人以上（ ）以下为发起人

3、下列属于附条件的合同是( )。

4、下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )

5、用人单位自（　 ）起即与劳动者建立劳动关系。

6、以公司的信用基础为标准，可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是( ) 。

7、能够引起经济法律关系产生、变更和终止的客观情况，被称为（ ）。

8、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（ ）关系的协议。

9、以下几种出资形态，符合现行《公司法》规定的是

10、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。

11、我国对不正当竞争行为进行监督检查的主管部门是（ ）。

12、某超市地下营业厅内张贴了一份顾客须知，其下列哪一项违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。( )

13、是公司设立登记的管理机关。

14、消费者购买经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，自接受商品或者服务之日起〔B〕发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

15、下列关于个人独资企业的表述中，正确的是（ ）。

16、下列汇票中，（ ）属于无须提示承兑的汇票。

17、当事人对仲裁协议的效力有异议，应当依法提出，否则此后再向人民法院申请确认仲裁协议无效的，人民法院不予受理。该依法提出的时间要求是（ ）。

18、根据《民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由( )。

19、对侵害众多消费者合法权益的行为，中国消费者协会以及在省、自治区、直辖市设立的消费者协会，可以向〔 〕。

20、下列各项中，不能成为经济法律关系主体的是( )。

21、反不正当竞争法的基本原则主要有（）。

22、《票据法》规定的票据行为包括（ ）。

23、下列有关个人独资企业优缺点的表述正确的有

24、监督检查部门在对不正当竞争行为进行监督检查时，享有的职权有（ ）。

25、李某、简某等人共同设立一个名为“速过会”普通合伙企业，从事注册会计师培训业务，请问下列哪些行为需要全体合伙人一致同意方可作出？( )

26、无民事行为能力人包括( )。

27、有下列情形之一的，为公开发行

28、甲为合伙企业的合伙人，乙为甲个人债务的债权人。当甲个人财产不足清偿乙的债务时，乙可以按照法律规定行使所拥有的权利，该权利是( )。

29、乙向甲购买10台新型计算机，双方订立了合同。根据合同法律制度的规定，下列关于该合同项下计算机所有权转移的表述中，正确的有( )。

30、下列选项中，属于《反不正当竞争法》禁止的仿冒行为的有（ ）。

31、根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有（　）。

32、下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（ ）。

33、滥用行政权力行为主要表现有（ ）。

34、根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的有( )。

35、上市公司有下列情形之一的，由证券交易所决定暂停其股票上市交易：（ ）。

36、甲乙订立买卖合同约定：甲向乙交付200吨铜材，货款为200万元；乙向甲支付定金20万元；如任何一方不履行合同应支付违约金30万元。甲因将铜材卖给丙而无法向乙交货。在乙向法院起诉时，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是( )。

37、下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )

38、一般来说，个人独资企业与一人公司第一位的区别是

39、承担违约责任的方式有（ ）。

40、下列哪项属于上市公司临时报告中应披露的“重大事件”

41、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（ ）关系的协议。

42、下列各项中，属于可撤销的民事行为是（ ）。

43、以公司的信用基础为标准，可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是( ) 。

44、某超市地下营业厅内张贴了一份顾客须知，其下列哪一项违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。( )

45、下列关于个人独资企业的表述中，正确的是（ ）。

46、甲购买乙的一套房屋，双方与中介公司2009年2月15日签订了居间合同，20日居间合同生效，2009年3月1日双方签订房屋买卖合同，约定3个月后即2009年6月1日合同生效，但2009年6月1日乙反悔，拒绝办理房屋所有权转移登记，则甲对乙提起诉讼的请求权应当从（ ）起计算。

47、根据《民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由( )。

48、普通合伙企业中，新合伙人入伙时，应当经( )同意并依法订立书面入伙协议。

49、下列各项中，不能成为经济法律关系主体的是( )。

50、以公司信用标准不同，可将公司分为（ ）。

51、2019年4月30日，甲到某商店买衣服，该商店故意隐瞒实情，将一件有隐蔽质量问题的衣服卖给了甲，甲仔细检查后未发现。5月6日甲穿该服装上班，单位同事发现该服装存在质量问题。甲找商店退货，被拒绝。于是甲于6月1日向人民法院起诉了该商店。根据《民法通则》的规定，下述观点正确的是（ ）。

52、我国对不正当竞争行为进行监督检查的主管部门是（ ）。

53、以下几种出资形态，符合现行《公司法》规定的是

54、乙公司在与甲公司交易中获得300万元的汇票一张，付款人为丙公司。乙公司请求承兑时，丙公司在汇票上签注：“承兑。甲公司款到后支付。”根据票据法律制度的规定，下列关于丙公司付款责任的表述中，正确的是（　　）。

55、公司是企业法人，有独立的财产，享有法人财产权，公司以（）对公司债务承担责任。

56、下列情况下，债务人可以中止履行合同义务的有( )。

57、甲为合伙企业的合伙人，乙为甲个人债务的债权人。当甲个人财产不足清偿乙的债务时，乙可以按照法律规定行使所拥有的权利，该权利是( )。

58、根据《合伙企业法》的规定，下列哪些情况下，当事人退伙？ ( )

59、以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是：( )

60、依我国法律，当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销

劳动心理学

1、冲突是一种对立的状态，表现为( )的相互关联的个体之间的紧张，不和谐，敌视或者甚至斗争关系。

2、劳动者与同事建立的人际关系不包括

3、只有（ ）的受保人才有资格享受政府的救济金

4、以下不属于冲突的过程的是

5、用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的，社会保险经办机构可( )

6、对于压力以下说法中正确的是

7、人的差错产生的原因中的性格、态度，属于

8、对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是：

9、以下不属于工作场所的照明分类的是

10、心理保健的主要途径是

11、影响信息传递的因素有：（ ）。

12、社会保险包括（ ）。

13、以下属于个人住房公积金贷款程序的是（ ）。

14、住房消费信贷的种类有（ ）。

15、噪声可能造成的耳聋类型有（ ）。

16、解决冲突的主要合作技巧包括（ ）。

17、劳动者心理问题主要源于（ ）。

18、职业的功能包括（ ）。

19、情绪的功能包含有：

20、在设计动态人空关系的空间时要考虑以下方面：（ ）。

21、冲突是一种对立的状态，表现为( )的相互关联的个体之间的紧张，不和谐，敌视或者甚至斗争关系。

22、劳动者与同事建立的人际关系不包括

23、只有（ ）的受保人才有资格享受政府的救济金

24、以下不属于冲突的过程的是

25、用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的，社会保险经办机构可( )

26、对于压力以下说法中正确的是

27、人的差错产生的原因中的性格、态度，属于

28、对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是：

29、以下不属于工作场所的照明分类的是

30、心理保健的主要途径是

31、影响信息传递的因素有：（ ）。

32、社会保险包括（ ）。

33、以下属于个人住房公积金贷款程序的是（ ）。

34、住房消费信贷的种类有（ ）。

35、噪声可能造成的耳聋类型有（ ）。

36、解决冲突的主要合作技巧包括（ ）。

37、劳动者心理问题主要源于（ ）。

38、职业的功能包括（ ）。

39、情绪的功能包含有：

40、在设计动态人空关系的空间时要考虑以下方面：（ ）。

41、人的差错产生的原因中的人机不匹配，属于

42、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（ ）日内做出工伤认定的决定。

43、采用标准化的测验量表或仪器测验劳动者有关心理品质，使之数量化并加以研究的方法，称为（ ）。

44、一般来说( )的工作负荷才能进行最有效的工作。

45、国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是

46、指从安全的角度对生产中的有关情况进行全面而系统的分析。

47、根据职业能力的（ ）进行分类，可将职业能力分为实际能力和潜在能力。

48、指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。

49、由于劳动空间会对劳动者的心理及工作效率产生影响，因而要求空间设计满足（ ）的一般要求。

50、光照( )会产生炫目现象

51、中国社会保障由（ ）部分组成 。

52、事故预防的措施包括：（ ）。

53、劳动者与同事建立关系须（ ）。

54、企业进行人力资本心理健康投资，主要应当包括以下内容：( )。

55、职业生涯规划设计的基本程序：（ ）。

56、劳动心理学的发展大致经历了这样几个阶段：（ ）。

57、劳动心理学研究的基本原则包括（ ）。

58、人的信息加工过程包括以下环节：（ ）。

59、噪声对生理的影响包括（ ）。

60、劳动者与领导建立关系的技巧包括（ ）。